20xx企業(yè)拓展部工作參考計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-01-17 03:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作情況。(有部長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄) (2).改革內(nèi)部分組機(jī)制，保存秘書(shū)小組，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，會(huì)議通知(包括每周會(huì)議前的會(huì)議綱要，會(huì)議后的總結(jié))，資金保管。增設(shè)部長(zhǎng)助理小組，負(fù)責(zé)監(jiān)視工作的進(jìn)展情況，各位的表現(xiàn)，同時(shí)負(fù)責(zé)監(jiān)視會(huì)議、工作的遲到，缺席情況，事后要理解明晰情況。 (3).獎(jiǎng)罰措施。在平時(shí)的工作或活動(dòng)中，會(huì)按照同事的表現(xiàn)進(jìn)展一系列的獎(jiǎng)勵(lì)或懲辦，防止出現(xiàn)不管做得好與不好都沒(méi)有相應(yīng)鼓舞或懲辦的情況。否那么容易消磨人員的積極性，在衡量表現(xiàn)期間做到公正、公平、公正。(主要細(xì)那么將會(huì)在第一次部門(mén)例會(huì)中提出) 。由于部門(mén)人員比較多，統(tǒng)一指揮調(diào)動(dòng)比較困難，而且也特別難做到工作到位。鑒于上學(xué)期情況，在下學(xué)期的工作中，將會(huì)按照工作情況提出去各個(gè)小組，
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