20xx黨員整改情況思路(編輯修改稿)
2025-01-17 03:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 客觀緣故，但主要是主觀緣故造成的，征詢題出在外表上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點 工作責(zé)任弱化。認(rèn)為本人曾先后在股、股、工作，可算是老辦公室了，責(zé)任心有所淡化。有時過高地可能本人，過大地可能成績，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，思想上產(chǎn)生了自滿情緒和歇氣情緒。在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對本人的要求，尤其是工作作風(fēng)上，總認(rèn)為憑工作經(jīng)歷辦事，不會出大征詢題?！ ?chuàng)新認(rèn)識淡化。工作有時不夠深化，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出征詢題，滿足于維持現(xiàn)狀，創(chuàng)新認(rèn)識淡化，進(jìn)取精神不強(qiáng)，缺乏研究精神，無視了工作的積極性、主動性、制造性，對新情勢下文秘工作出現(xiàn)的新情況、新征詢題研究不夠，阻礙了工作質(zhì)量和工作效率。12 理論學(xué)習(xí)不夠。受理論無用論的思想阻礙較大，學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，平時學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，不夠深化，只是一種形而上學(xué)的學(xué)習(xí)，并沒有到達(dá)學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，沒有完全掌握科學(xué)理論的精神本質(zhì)和科學(xué)體系，阻礙了理論水平的提高，導(dǎo)致運(yùn)用理論處理工作中深層次矛盾和征詢題的才能不強(qiáng)，效果不佳。 三、改良的方案 通過對照檢查、分析評議，我更加清醒地認(rèn)
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