20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作參考計劃(編輯修改稿)
2025-01-17 03:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 確保該項工作的穩(wěn)妥平穩(wěn)。開展農(nóng)保區(qū)級統(tǒng)籌方案的調(diào)研，設(shè)想于年起將務(wù)農(nóng)人員的養(yǎng)老保險建立全區(qū)統(tǒng)一的征繳和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)在提高農(nóng)副業(yè)從業(yè)人員的保障水平?！ ∵M(jìn)一步做好“綜?！睌U(kuò)覆工作，加強(qiáng)對來滬從業(yè)人員的治理和效勞。 針對本區(qū)來滬從人員的不斷增加的現(xiàn)狀，進(jìn)一步加大“綜保”政策的宣傳力度，加大資金的征繳力度，維護(hù)來滬人員的合法權(quán)益。加強(qiáng)對來滬從業(yè)人員的就業(yè)效勞，拓展“綜?！笨ǖ男诠δ?，為從業(yè)人員提供良好的就業(yè)保障效勞?！ 趧恿κ袌霰O(jiān)管方面： 推進(jìn)勞動合同制度，提高勞動合同簽訂率?！ 》e極施行《全面推進(jìn)勞動合同制度施行三年行動打算》，加強(qiáng)對用人單位施行勞動合同制度的指導(dǎo)和效勞。加強(qiáng)對勞動合同法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)，深化社區(qū)和企業(yè)舉辦現(xiàn)場征詢和有針對性的宣傳活動，加強(qiáng)用人單位和勞動者的勞動合同認(rèn)識。進(jìn)一步加大對用人單位簽訂勞動合同情況的執(zhí)法監(jiān)察力度，及時查處違法行為，實(shí)在提高勞動合同簽訂率，力爭實(shí)現(xiàn)我區(qū)各類企業(yè)勞動合同簽訂率到達(dá)95%以上?！ 〖哟髣趧颖Ｕ媳O(jiān)察力度，探究建立企業(yè)勞動保障誠信機(jī)制。 建立健全勞動保障法律法規(guī)進(jìn)社區(qū)進(jìn)企業(yè)的長效機(jī)制，加強(qiáng)對企業(yè)的分類指導(dǎo)和效勞。堅決查處企業(yè)的違法違規(guī)行為，從重打擊嚴(yán)峻損害勞動者權(quán)益的行為，通過施行分片集中監(jiān)察以及開展專項整治等行動，標(biāo)準(zhǔn)勞動力市場秩序。推行勞動保障誠信制度，研究制訂誠信企業(yè)的評定標(biāo)準(zhǔn)和鼓舞政策，提升用工單位的勞動保障責(zé)任認(rèn)識?！ 〗∪珓趧雨P(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，提高勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的專業(yè)化水平?！ ∫詤f(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，加強(qiáng)對企業(yè)改制轉(zhuǎn)制、動遷、裁員過程中勞動關(guān)系處理動態(tài)的跟蹤和指導(dǎo)，實(shí)在減少群體性勞動爭議。創(chuàng)新勞動仲裁機(jī)構(gòu)的運(yùn)作機(jī)制，提高仲裁員隊伍專業(yè)化、職業(yè)化程度。推行區(qū)、鎮(zhèn)、村三級勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建立，加大勞動關(guān)系調(diào)解力度?！ ∩罨瘎趧恿κ袌霰O(jiān)管預(yù)警機(jī)制，維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定?！ 》e極推行勞動力市場監(jiān)管一體化工作機(jī)制，探究建立“一口受理”方式。建立行政執(zhí)法事務(wù)部門內(nèi)部抄報和外部通報制度，及時糾正和處理勞動用工的違法行為。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障信訪工作責(zé)任制，穩(wěn)妥處理各類歷史遺留征詢題，及時預(yù)防和化解突發(fā)征詢題，維護(hù)社會穩(wěn)定?！ ￡犖榻⒎矫妫骸 ∩罨L(fēng)行風(fēng)和行政效能建立，爭創(chuàng)文明行業(yè)?！ 〗又七M(jìn)勞動保障系統(tǒng)“三優(yōu)一滿意”創(chuàng)立活動，昂揚(yáng)滿腔熱情、腳踏實(shí)地的工作精神和堅持“以人為本”的效勞理念，施行政風(fēng)行風(fēng)建立和督查并重，開展效勞質(zhì)量跟蹤調(diào)查，加大對典型情況的通報力度和對查實(shí)征詢題的處理力度，努力構(gòu)成政風(fēng)行風(fēng)、行政效能建立的長效機(jī)制。進(jìn)一步加大勞動保障宣傳工作，不斷提高群眾的滿意度，努力爭創(chuàng)文明行業(yè)。 深化開展理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提升干部隊伍的綜合才能。 加強(qiáng)勞動保障工作的理論研究工作，營建干部隊伍主動學(xué)習(xí)、擅長學(xué)習(xí)的良好氣氛，提高干部隊伍分析征詢題、處理征詢題的才能推進(jìn)勞動保障各項工作的正常健康開展。著眼于勞動保障事業(yè)的可持續(xù)開展，進(jìn)一步整合局系統(tǒng)人力資源。加強(qiáng)基層勞動保障效勞機(jī)構(gòu)工作人員、就業(yè)援助
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