20xx嚴以律己心得體會自重(編輯修改稿)
2025-01-17 03:23 本頁面
【文章內容簡介】 要是“不嚴”的問題。一是要求不嚴。有些黨員領導干部在思想上放松和降低對黨員、干部的要求和教育。認為只要有能力把業(yè)務工作搞好了就行，至于作風廉潔問題則不看重。長此下去導致了一些黨員、干部思想水準滑坡，先鋒模范作用淡薄。二是治理不嚴。有的領導干部對反腐敗工作重安排部署，輕檢查落實，講得多，落實少。實際工作抓而不緊，抓而不嚴。有的對職工隊伍放松管理，疏于監(jiān)督，致使干部職工隊伍松散，單位風氣不正。這些都為違法亂紀行為提供了環(huán)境。三是執(zhí)紀不嚴。有的領導干部對干部群眾反映的問題，處理草率，敷衍了事，大事化小，小事化了。不僅如此，有的領導甚至還為其說情，既害了人家也影響了自己。
總之，領導干部必須時刻“自重、自省、自警、自勵”，以“三嚴三實”為標桿，按照黨的規(guī)矩、紀律辦事，做嚴以律己的典范，只有這樣才能頂住歪風、擋住誘惑，努力把握自己，堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)干事。
篇二：嚴以律己心得體會
關于“嚴以律己”專題發(fā)言
按照“三嚴三實”專題教育要求，結合自身思想工作實際，就嚴以律己這個專題，談談個人的幾點體會，我覺得嚴以律己，就是律己貴在“嚴”，就要嚴把“三關”。
一、嚴把思想關。思想是行動的先導。一個人的觀點看法、行為方式，都不同程度地反映出其內在的思想價值和道德品格。黨員干部能否做到嚴以律己，首要一條，就是能否做到嚴把思想關，牢牢擰緊思想這個“總開關”。思想政治過硬、追求崇高人生價值的人，必然是站得直、坐得端、行得正的人。思想上過硬，就守住了根、留住了魂，無論發(fā)生什么樣的情況，總能穩(wěn)如泰山、堅如磐石。哲學上常講，內因是根據，外因是條件，外因只有通過內因才能起作用。所以說，再怎么強調社會環(huán)境等外部因素，都不能成為放松自我約束的“理由”。有些黨員干部之所以出現這樣那樣的問題，我覺得主要是其思想上出了問題，對自己失之于寬。思想上松一寸，行動上就會差一尺。
因此，我們每個黨員干部要牢固樹立黨章意識，認真學習和踐行黨章，嚴格按照黨章規(guī)定履行義務并享有權利，要在思想認識上更加明確黨員什么能做、什么禁止做，黨員干部只有把牢思想關，堅持底線思維，筑牢思想防線，才能在自己的人生軌道上走的更加沉穩(wěn)踏實。
二、嚴把作風關。作風正、干勁足，作風建設關系黨和人民事業(yè)的成敗。要在作風上始終堅持為民務實，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾意愿，真情關心群眾疾苦。要主動組織開展送溫暖、獻愛心活動，讓人民群眾真正體會到黨和政府的關懷。求真務實，進一步完善思路和舉措，進一步創(chuàng)新手段和辦法，安排好明年經濟社會發(fā)展的各項工作。同時，要加強對這一年簽約項目的跟蹤對接，切實提高項目的落地率。艱苦奮斗，堅決反對鋪張浪費、大手大腳，堅決杜絕弄虛作假、勞民傷財。
“勿以惡小而為之”，作風建設就是從點點滴滴小事做起的。我們有的黨員干部到支部書記家里簡單聊聊，不敢面對群眾，不敢觸碰深層次問題；有的黨員干部工作懶散、辦事拖沓，抱著做一天和尚撞一天鐘的心態(tài)等等，這說明轉變作風是場持久戰(zhàn),需要抓長抓常抓深抓細。
因此，作風建設永遠在路上。作風問題
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