【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 用。另一方面要從大局出發(fā)，依照本單位的實(shí)際情況，拓寬思路，多出點(diǎn)子，想好方法，干好本職工作。這就要求我們的思維、知識(shí)要符合時(shí)代的要求，要符合人民的需要。我們必須不斷地通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高本人。才能更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，才能提高工作質(zhì)量和效率。　　二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我們提高了認(rèn)識(shí)、開(kāi)闊了視野　　通過(guò)學(xué)習(xí)《黨的十六屆六中全會(huì)公報(bào)》使我們認(rèn)識(shí)到構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的意義。我們黨所要建立的社會(huì)主義和諧社會(huì)，確實(shí)是民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)?！　?gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是我們黨從全面建立小康社會(huì)、創(chuàng)始中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新場(chǎng)面的全局出發(fā)提出的一項(xiàng)嚴(yán)重任務(wù)，習(xí)慣了我國(guó)改革開(kāi)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期的客觀要求，表達(dá)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。要在推進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明開(kāi)展的歷史進(jìn)程中，扎扎實(shí)實(shí)做好構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的各項(xiàng)工作?！饵h風(fēng)廉政建立與企業(yè)的開(kāi)展》的學(xué)習(xí)讓我們明白了，一個(gè)政黨，假如不堅(jiān)決反對(duì)和有效預(yù)防腐敗，聽(tīng)任腐敗現(xiàn)象在黨內(nèi)滋長(zhǎng)蔓延，就不能獲得政權(quán)，即便獲得政權(quán)后也不可能保持政權(quán)穩(wěn)定。假如不能堅(jiān)持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防變工作，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險(xiǎn)，黨就有可能走向自我消滅?！　∫蚨覀冏鳛辄h員干部就要警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求本人，嚴(yán)格恪守黨的紀(jì)律，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，防微杜漸，從我做起，從如今做起，從一切能夠做的事情做起，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，不斷提高拒腐防變的才能。通過(guò)學(xué)習(xí)《法律知識(shí)》，對(duì)《合同法》、《公司法》和《擔(dān)保法》的主要內(nèi)容有了比擬明晰的理解，大家認(rèn)識(shí)到：　　國(guó)家對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的市場(chǎng)主體、市場(chǎng)行為、收入分配都有嚴(yán)格的法律標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)在市場(chǎng)運(yùn)作中，要嚴(yán)格按照這些標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展操作。加強(qiáng)企業(yè)中高級(jí)治理者的法律認(rèn)識(shí)培養(yǎng)，是標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)行為、保證企業(yè)持續(xù)開(kāi)展的關(guān)鍵。通過(guò)案例分析，掌握了分析和處理法律咨詢題的一般方法，如在合同訂立和履行過(guò)程中，如何運(yùn)用法律給予的權(quán)利來(lái)維護(hù)企業(yè)的利益免受不法損害等?！　∝?cái)務(wù)治理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)治理工作的重要組成部分，通過(guò)對(duì)“資產(chǎn)負(fù)債表”、“利潤(rùn)表”、“現(xiàn)金流量表”等財(cái)務(wù)報(bào)表中各項(xiàng)指標(biāo)的特征、含義的學(xué)習(xí)和案例分析，掌握了企業(yè)長(zhǎng)短期償債才能、獲利才能和投資酬勞的一般分析方法，也對(duì)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)的重要性，有了更深的認(rèn)識(shí)。等等。培訓(xùn)讓我們更進(jìn)一步明白得了能否做好工作，不僅僅是本人的咨詢題，也是對(duì)人民負(fù)責(zé)的咨詢題，只有努力地工作，扎扎實(shí)實(shí)地工作，才能把領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)完成好。只有通曉業(yè)務(wù)，才能認(rèn)真履行好職責(zé)，才能發(fā)揮中層的作用。當(dāng)前世界的瞬息萬(wàn)變，科技的突飛猛進(jìn)，要求我們更好地掌握各類(lèi)知識(shí)，提高做好本職工作的本領(lǐng)。才能不被時(shí)代所淘汰。因而我們要一如既往地學(xué)習(xí)，豐富本人的知識(shí)，加強(qiáng)本人的本領(lǐng)，努力成為本職崗位的行家能手?！　W(xué)習(xí)社交社交禮儀是為了弘揚(yáng)我國(guó)優(yōu)良的禮儀傳統(tǒng)，提高員工效勞的道德涵養(yǎng)，標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)行為，提升企業(yè)綜合素養(yǎng)的有效手段。通過(guò)禮節(jié)、禮貌、儀式、儀表等的表現(xiàn)，構(gòu)成應(yīng)共同恪守的行為標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則。通過(guò)有效的文明禮儀展示，提示了人們心靈的情感，表現(xiàn)了人的道德素養(yǎng)，表達(dá)了一個(gè)企業(yè)的文化內(nèi)涵和綜合實(shí)力。在培訓(xùn)過(guò)程中，王勇經(jīng)理還現(xiàn)場(chǎng)教授了如何保持優(yōu)美姿勢(shì)和優(yōu)雅舉止，通過(guò)以身作則，讓我們深深體會(huì)到學(xué)習(xí)社交禮儀的實(shí)效性和必要性?！　∑髽I(yè)的平安治理知識(shí)學(xué)習(xí)教會(huì)了我們抓平安工作能夠從幾個(gè)方面入手：　　平安思想教育：主要是針對(duì)全體員工，就平安認(rèn)識(shí)長(zhǎng)期進(jìn)展思想、態(tài)度、責(zé)任、法制、價(jià)值觀等方面的系統(tǒng)教育，從根本上提高其平安認(rèn)識(shí)，樹(shù)立“平安第一”的觀念?！　∑桨仓R(shí)教育：通過(guò)一定的手段(講座、黑板報(bào)、培訓(xùn)班等)對(duì)職工進(jìn)展消費(fèi)作業(yè)平安技術(shù)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)平安技術(shù)知識(shí)等教育，加強(qiáng)其自我保護(hù)認(rèn)識(shí)。 制造平安文化氣氛：通過(guò)各種方式的平安活動(dòng)，逐步構(gòu)成企業(yè)平安文化的濃重氣氛，制造平安需求環(huán)境?！　〗?qiáng)有力的企業(yè)平安治理機(jī)制：一是實(shí)在執(zhí)行“企業(yè)負(fù)責(zé)制”，各層次人員逐級(jí)落實(shí)責(zé)任，建立起橫向到邊、縱向到底的平安治理網(wǎng)絡(luò)。二是實(shí)在履行“社會(huì)監(jiān)視”職責(zé)，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明、行之有效?！　〗⒔∪黜?xiàng)規(guī)章制度：所謂執(zhí)法有依。有了完善的平安法規(guī)和制度以及平安規(guī)程，就能夠標(biāo)準(zhǔn)員工的平安行為，起到約束作用?！　∮辛私∪囊?guī)章制度，并不是說(shuō)就能夠高枕無(wú)憂了，必須將死的制度變成活的思想。通過(guò)對(duì)員工的宣傳、教育，使其能掌握并接受，最終構(gòu)成員工的一種自主行為?！　】偟膩?lái)說(shuō)我們對(duì)待平安工作要做到：永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰，必須每一天認(rèn)真對(duì)待。　　通過(guò)培訓(xùn)使我們進(jìn)一步堅(jiān)決了加強(qiáng)精神文明建立推進(jìn)企業(yè)健康高速的決心　。隨著經(jīng)濟(jì)體制和企業(yè)改革的深化，對(duì)企業(yè)精神文明建立既提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，同時(shí)也為企業(yè)精神文明建立提供了契機(jī)。如何使精神文明建立習(xí)慣新情勢(shì)的要求，更好地為企業(yè)改革和開(kāi)展效勞，是我們當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)。企業(yè)精神文明建立必須堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)。實(shí)踐證明，鄧小平理論是指導(dǎo)我國(guó)人民成功實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的唯一正確理論?！　∑髽I(yè)黨組織要堅(jiān)持把認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論作為精神文明建立的首要任務(wù)，一直不渝地用鄧小平理論教育干部職工，構(gòu)成共同理想和精神支柱。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要刻苦學(xué)習(xí)、深化研究鄧小平理論，牢牢把握鄧小平理論的科學(xué)體系和精神本質(zhì)，高舉鄧小平理論旗幟不動(dòng)搖，在工作中，結(jié)實(shí)確立鄧小平理論的指導(dǎo)地位。　　企業(yè)的廣大干部和職工要堅(jiān)持用鄧小平理論武裝頭腦，把學(xué)習(xí)鄧小平理論同學(xué)習(xí)十五大文件結(jié)合起來(lái)，通過(guò)組織報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、研討會(huì)、培訓(xùn)班等方式，精確地把握這一理論的精神本質(zhì)，并嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)企業(yè)實(shí)際積極探究，勇于創(chuàng)新，不斷提高運(yùn)用鄧小平理論分析和處理實(shí)際咨詢題的才能，逐步構(gòu)成“學(xué)理論、議大事、出思路、促開(kāi)展”的氣氛。　　企業(yè)精神文明建立必須堅(jiān)持發(fā)揮黨組織的政治核心作用。精神文明建立關(guān)鍵在黨。因而，企業(yè)在精神文明建立中真正抓好黨的建立，也就抓住理處理咨詢題的關(guān)鍵。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)更要著力加強(qiáng)黨的本身建立，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部的先鋒榜