20xx下半年組織部個(gè)人工作參考計(jì)劃范文(編輯修改稿)
2025-01-17 03:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 度?！ ?二)干事培訓(xùn) 我部各個(gè)部長(zhǎng)將對(duì)新干事耐心腸進(jìn)展一系列培訓(xùn)，使其盡快習(xí)慣學(xué)生會(huì)，可以盡快地投入到學(xué)生會(huì)的工作中以便于為同學(xué)們效勞。其培訓(xùn)包括：office軟件培訓(xùn)、學(xué)生會(huì)內(nèi)部適度培訓(xùn)、禮貌禮儀培訓(xùn)、匯報(bào)認(rèn)識(shí)培訓(xùn)等。同時(shí)定期以游戲等輕松愉快的方式，增加部門凝聚力?！ ?三)小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制 每周設(shè)小組長(zhǎng)一名，負(fù)責(zé)部長(zhǎng)和干事直截了當(dāng)?shù)穆?lián)絡(luò)工作。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強(qiáng)的戰(zhàn)斗力?！ ?四)優(yōu)秀干事評(píng)選 本部的優(yōu)秀干事評(píng)選主要采取民主投票的方式，每人均有平等的時(shí)機(jī)中選部門優(yōu)秀干事，另外，違背部門相關(guān)
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