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正文內(nèi)容

20xx社會團體基本情況調(diào)研報告(編輯修改稿)

2025-01-17 03:09 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 社員的成長幫助不大。還有的活動互動性不強,不能制造更多的機會給社員溝通和交流,不能有效擴大社員交往面。調(diào)查顯示,有21%的同學因為感覺學不到東西而退出社團。
社團活動的弊端。在調(diào)查中,我們了解到了幾個問題。首先是活動流于表面,有的社團為了追求場面上的效果而做樣子給人看,拉觀眾等現(xiàn)象不時發(fā)生,違背了辦活動的初衷;其次,功利性太強,有的人參加社團已經(jīng)不再是為了鍛煉自己,提高自己,而只是為了能在簡歷上寫上自己是某某社團的負責人,為了比別人出風頭,這都不是一個社團人應該有的思想。最后,礦大有很多種類繁多的社團,但是一些社團存在嚴重重復的現(xiàn)象,造成了資源的浪費和重復使用,同時社團活動的單一無創(chuàng)意也是重要問題之一。
建議:
1 從培養(yǎng)社員能力角度出發(fā),組織更多內(nèi)容豐富的社團活動,吸引更多的社員有效參與。首先,社團活動要切實從社員的興趣出發(fā),增強活動的知識性。大學生群體對于知識和新鮮事物的需求十分強烈,增加活動的知識性可以滿足更多大學生的求知愿望。其次,增強活動的競技性。競技型活動有利于社員提高能力、發(fā)展興趣,能更大程度地調(diào)動社員的積極性。而且競技類活動可觀賞性強,可以吸引更多本
社團以外的成員,對于增強社團知名度、壯大社團規(guī)模都有十分顯
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