20xx領(lǐng)導(dǎo)干部需要堅守的十七個不_培訓(xùn)學(xué)習(xí)講話稿(編輯修改稿)
2025-01-17 02:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 忠”上，不可謝“私恩”?？椓岁P(guān)系網(wǎng)就是自投羅網(wǎng)。以利相交者，利盡則散。以勢相交者，勢去則傾。我們都是來自五湖四海的，是為了共同的革命目標(biāo)才走到一起，“團(tuán)結(jié)”不是“結(jié)團(tuán)”，同志之間要親近，利益交往要疏遠(yuǎn)，不做不正當(dāng)社會關(guān)系的編織者，不把本來正常的親朋好友、上下級等關(guān)系變成攀附利用、充斥庸俗味的名利場，否則只能是一起垮臺。要積極同有害政治文化作斗爭。帶頭鏟山頭、拆碼頭、破圈子，身體力行、以身作則，大力倡導(dǎo)和弘揚共產(chǎn)黨人核心價值理念，堅持公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，自覺用先進(jìn)政治文化戰(zhàn)勝有害政治文化，固本培元、激濁揚清，不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤。
八、不做“兩面人”
“兩面人”通俗講就是表里不一，當(dāng)面一套、背后一套，臺上一套、臺下一套，說一套、做一套。腐敗分子大都是“兩面人”，他們有的臺上高談馬克思，臺下迷信風(fēng)水師。有的對人講紀(jì)律，對己搞變通。有的嘴上勇于擔(dān)當(dāng)，心里怯懦避讓。有的對上吹暖風(fēng)，對下耍威風(fēng)。有的會上講任人唯賢，會下搞用人唯親。有的人前修身齊家，人后全家腐化等等。這類人往往沒有信仰、沒有立場、沒有原則、沒有底線，不僅難以被發(fā)現(xiàn)，一旦被揭露，還容易引起輿論嘩然，讓人們產(chǎn)生“信任危機(jī)”。領(lǐng)導(dǎo)干部必須從自身出發(fā)，從思想上和行動上防止變成“兩面人”。要始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治自覺?！皟擅嫒恕钡膶嵸|(zhì)就是對黨不忠。不做“兩面人”，首先就要在思想上保持對黨、對祖國、對人民的絕對忠誠，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，自覺用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝自己、審視自己、改造自己、提高自己，把絕對忠誠貫穿于修身創(chuàng)業(yè)全過程，做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來，矢志不渝為黨工作。要始終保持做老實人、說老實話、干老實事的政治品質(zhì)?！皟擅嫒恕弊畹湫偷奶卣魇顷柗铌庍`、欺上瞞下、弄虛作假。不做“兩面人”就要老老實實做人、踏踏實實做事，襟懷坦蕩、光明磊落，重實際、干實事、求實效，不喊嘩眾取寵的口號、不提脫離實際的要求、不干貽害后代的蠢事，始終做到人前人后一個樣、臺上臺下一個樣，言行一致、表里如一。
九、不任性妄為
任性妄為就是由著自己的性情來，隨心所欲、毫無約束，恣意放縱、胡亂做事。過去，“任性”常指孩子被過分驕縱而執(zhí)拗使性、無所顧忌，但現(xiàn)在“任性”一詞有了更廣義的解釋，一些成年人也開始“放飛”自我，任性妄為，特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部，“用權(quán)任性”，把工作地當(dāng)作個人領(lǐng)地，行為做事無法無天，想干什么就干什么，有的將權(quán)力作為享受的溫床，揮霍浪費，驕奢淫逸。有的“近水樓臺先得月”，搞權(quán)力尋租，以權(quán)謀私。有的“一人得道雞犬升天”，利用職務(wù)之便為親屬占取資源、攫取暴利。有的妄自尊大，以言代法、以權(quán)壓法。這些情況表面上看起來是自我膨脹、目中無人，實質(zhì)上還是權(quán)力觀出了問題。有權(quán)不可任性，領(lǐng)導(dǎo)干部的身份和職責(zé)決定了其不能任性妄為。官有所畏，業(yè)有所成。權(quán)力是把“雙刃劍”。要正確認(rèn)識手中的權(quán)力、敬畏手中的權(quán)力，始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，面對權(quán)力不忘乎所以，面對誘惑不迷失自我，隨時提醒自己“級別再高，也高不過人民。權(quán)力再大，也大不過組織”，始終把人民放在心中最高位置，摒棄“官本位”思想，讓權(quán)力回歸公器本質(zhì)，任何時候都不搞特權(quán)、不任性用權(quán)，更不肆意妄為。謹(jǐn)言慎行，守住小節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部代表的是黨和政府的形象，無論是立言、立行，還是立德、立身，都要始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，始終按法律、紀(jì)律和規(guī)矩辦事，管住“小事”，守住“小節(jié)”。信任不能代替監(jiān)督。不受監(jiān)督的權(quán)力，容易導(dǎo)致濫用、產(chǎn)生腐敗。要自覺接受組織、社會和群眾的監(jiān)督，以他律促進(jìn)自律，讓權(quán)力在陽光下運行，始終做到身有所正不歪斜、言有所規(guī)不妄語、行有所止不越界。
十、不怨天尤人
怨天尤人就是遇到挫折或出了問題時，一味地抱怨客觀條件不利，責(zé)怪他人不配合，從不在自己身上找原因。工作中，有的干部能夠“任勞”，加班加點習(xí)以為常，但難以“任怨”，受點批評和委屈就鬧情緒發(fā)牢騷。有的干部“除了自己，提拔重用誰都不滿意”，整天埋怨組織虧待了自己。有的干部心浮氣躁，嫌職位低、待遇差，卻忘記審視自己是否德配其位。殊不知，抱怨是一種危害極大的負(fù)能量，還會像流行病一樣傳染，嚴(yán)重影響領(lǐng)導(dǎo)干部的判斷力和工作效率?！叭蝿谡\可貴，任怨價更高”，真正的強者只會躬身自省，而從來都不怨天尤人。要常懷感恩之心。領(lǐng)導(dǎo)干部成長不易，這其中有自己的艱辛與努力，但更離不開組織的長期教育和培養(yǎng)。要感恩組織的培養(yǎng)，常懷敬畏之心。感恩人民群眾的擁護(hù)，常念為民之情。感恩領(lǐng)導(dǎo)、同事的支持和家庭成員的奉獻(xiàn)，常思知足之樂。要“吾日三省吾身”?！熬硬W(xué)而日參省乎已，則知明而行無過已?！敝挥姓_對待自己，客觀辯證地看待自己，“以責(zé)人之心責(zé)己，以恕己之心恕人”，用挑剔的眼光對待自己，用寬廣的胸懷對待得失，才能不斷鞭策自己成長進(jìn)步。要有陽光心態(tài)。路雖遠(yuǎn)，行者必至。事雖艱，做則必成。凡事沒有一帆風(fēng)順、一蹴而就的，要善于從失敗中看到成功，從黑暗中看到光明、從挫折中吸取教訓(xùn)，不等不靠、不推不要，從眼前的問題改起，從身邊的事情干起，一步一個腳印干好本職工作，腳踏實地、真抓實干，積小勝為大勝，在等待積累中成就夢想。
十一、不患得患失
患得患失就是沒有的時候擔(dān)心得不到，得到了又擔(dān)心失去，
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