20xx立起新時(shí)代共產(chǎn)黨員的好樣子黨課(編輯修改稿)
2025-01-17 02:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 惜拋頭顱灑熱血，甘于清貧，無(wú)私奉獻(xiàn)，毫不利已，專(zhuān)門(mén)利人，在人民群眾的心目中樹(shù)立了不朽的樣子?！ 《⒉檎尹h員有哪些不好的樣子
在座的各位黨員身處農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，為農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。當(dāng)前，我們黨員隊(duì)伍的主流是好的，絕大多數(shù)黨員都很珍惜來(lái)之不易的“樣子”，在我們身邊也有許多優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的代表，比如黃朝林書(shū)記、吳忠權(quán)社長(zhǎng)等等，他們都是主動(dòng)放棄外面的好日子，回到農(nóng)村這個(gè)平凡崗位上，帶領(lǐng)廣大群眾脫貧致富，用模范言行踐行了黨員標(biāo)準(zhǔn)、立起了黨員樣子。但也有少數(shù)黨員的形象樣子確實(shí)打了折扣、失了本色，被群眾指著脊梁骨說(shuō)：“不像個(gè)黨員的樣子”。我覺(jué)得，當(dāng)前，我們黨員還存在三種不良表現(xiàn)。
(一)黨的意識(shí)有所淡化。一些黨員經(jīng)受不住多元化思想的沖擊，隨波逐流，人云亦云，缺乏堅(jiān)定的政治信仰，表現(xiàn)為“三個(gè)淡化”：一是信仰淡化。有的黨員入黨之后，只顧自己耕好田、找多錢(qián)，放松了理論學(xué)習(xí)，覺(jué)得理論太空不實(shí)用，對(duì)一些流言蜚語(yǔ)深信不疑、津津樂(lè)道，思想防線鑄得不牢。
二是感情淡化。有的黨員對(duì)黨缺乏真摯的感情，平時(shí)嘴上喊著對(duì)黨忠誠(chéng)，實(shí)際上心里卻沒(méi)有黨，對(duì)黨信得不真。有的不關(guān)心黨的事業(yè)，身為黨的人，不想黨的事，在黨不言黨、在黨不憂黨、在黨不護(hù)黨，只是在組織形式上入了黨，在思想上、言行上還沒(méi)有真正入黨。三是身份淡化。有的黨員定位不準(zhǔn)、意識(shí)不強(qiáng)，經(jīng)常被動(dòng)接受組織的安排和群眾的監(jiān)督。有的只有在開(kāi)黨組織會(huì)議、繳納黨費(fèi)時(shí)才能體現(xiàn)出黨員身份，平時(shí)看不出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站不出來(lái)。
(二)模范作用發(fā)揮不好。黨員應(yīng)該是用模范言行帶動(dòng)和影響群眾的先進(jìn)分子，但現(xiàn)實(shí)中一些黨員的先鋒模范作用離組織和群眾的期望還有差距。表現(xiàn)為“三種類(lèi)型”：一是“不敢擔(dān)當(dāng)”型。有的黨員職責(zé)意識(shí)淡化，只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力，遇到任務(wù)，不是當(dāng)做機(jī)遇搶著上，而是當(dāng)做包袱往后躲。
二是“只喊不干”型。有的黨員唱功好，做功差，在工作上，往往喜歡當(dāng)監(jiān)工，總喜歡監(jiān)督別人，卻不知道監(jiān)督自己，更不樂(lè)意別人的監(jiān)督。有的在生活上，總希望別人來(lái)服務(wù)自己，卻不知道自己去關(guān)照別人，該自己干的事情不自己干。三是“倚老賣(mài)老”型。有的黨員隨著黨齡的增長(zhǎng)，覺(jué)得自己資格越來(lái)越老，平時(shí)干不干工作、群眾認(rèn)不認(rèn)可沒(méi)多大關(guān)系，工作上拈輕怕重、能拖就拖、得過(guò)且過(guò)。
(三)組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)。近年來(lái)一些黨員出現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題的原因，都有一個(gè)共性特點(diǎn)，那就是組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，逐漸忽視了紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，進(jìn)而導(dǎo)致違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生。趙家鄉(xiāng)也曾有一名黨員因挪用互助資金被判處有期徒刑三年六個(gè)月，同時(shí)被開(kāi)除黨籍。主要有四個(gè)方面的表現(xiàn)：
一是組織觀念弱化。有的黨員不能夠正確對(duì)待個(gè)人與集體的關(guān)系，考慮個(gè)人問(wèn)題多、關(guān)心單位建設(shè)少，考慮自身利益多、關(guān)心集體利益少，常把“相信組織、依靠組織”掛在嘴邊，但一到涉及切身利益的時(shí)候，則忘掉了黨員身份，顛倒了個(gè)人與組織的關(guān)系。
二是紀(jì)律觀念淡薄。有的黨員執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定剛性不夠，甚至對(duì)三令五申強(qiáng)調(diào)的事置若罔聞，覺(jué)得只要自己把握好，犯點(diǎn)小錯(cuò)沒(méi)什么，不會(huì)造成大問(wèn)題，慢慢地違紀(jì)行為就習(xí)以為常了。有的黨員是非不清，看不到自己的錯(cuò)誤在哪里，習(xí)慣拿別人的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤為自己做“擋箭牌”，經(jīng)常在心理嘀咕“某某的問(wèn)題那么嚴(yán)重都沒(méi)發(fā)現(xiàn)，自己這點(diǎn)小問(wèn)題還算得了什么”，久而久之丟掉了原則。
三是命令意識(shí)不強(qiáng)。有的黨員服從意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)待上級(jí)命令、組織要求，心中缺乏敬
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