20xx林業(yè)局信訪年終工作參考總結(jié)范文【5篇】(編輯修改稿)
2025-01-17 02:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 特別注重信訪工作，從扎實為民辦實事，落實科學開展觀重要思想高度，從構(gòu)建和諧社會高度充分認識做好新情勢下信訪穩(wěn)定工作的重要性，把信訪工作列入單位工作重要議事日程，納入目的治理范疇，研究制定了《矛盾糾紛排查化解制度》、《xx市林業(yè)局嚴峻決策事項進展信訪評估機制施行方法》、《xx市林業(yè)局信訪事項聽證暫行方法》等相關(guān)制度。 每月都按照市信訪工作要求召開信訪例會，每季度召開一次專題會議，分析查找征詢題，研究處理方法，安排部署下階段工作，遇到嚴峻工作，都要事前分析可能遇到的不利要素，不穩(wěn)定苗頭，防患于未然。由于領(lǐng)導注重，組織得力，確保工作的順利開展與落實?！ ?二)完善制度，全面落實 信訪工作大多反映人民群眾關(guān)心的熱點、難點、焦點征詢題，只有化解在萌芽狀態(tài)、處理在部門和單位內(nèi)部，才能變被動為主動，為我市改革、開展、穩(wěn)定制造更好的條件，為構(gòu)建和諧社會效勞?！ ∥覀兂浞终J識到做好信訪例會工作的重要性，認真落實例會制度，信訪例會召開時，一把手親身主持會議，親身征詢案詢查，親身點頭定案，親身研究處理征詢題，親身抓好落實，使信訪工作得到有效落實。召開例會時局黨組成員、信訪件所涉及科室負責人及信訪工作人員全部到會，并請市信訪工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導到會作指導，構(gòu)成決議后，信訪工作人員“四件齊全”即事前報告卡、簽到表、事后匯報卡、會議紀要等全部信訪信息及時反響到市信訪局?！ ≡谛旁L登記工作中，我們各種來信來訪都進展統(tǒng)計，建立臺帳，信訪檔案治理標準有序。每次信訪例會都分別裝訂成冊，完好保存，以備查考。在集思廣益的根底上，有案件研究案件，無案件就進展不安定要素的排查或?qū)W習有關(guān)信訪工作文件，或研究處理信訪工作其他重要事宜，不走過場，不圖方式，真正處理征詢題?！ ?三)突出重點，著力維穩(wěn) 特別是今年全國、市“兩會”期間，國慶期間、黨的十x屆x中全會期間，局黨組專門召開信訪工作會議，排查不安定要素，把平安穩(wěn)定工作作為頭等大事來抓，啟動信訪工作應急機制，積極保持和市信訪工作部門的聯(lián)絡和溝通，每天“零報告，日報告”制度，確保了本系統(tǒng)、本單位在信訪敏感時期，可以保持穩(wěn)定場面，不發(fā)生來自林業(yè)部門的干擾。 三、今后幾點計劃 (一)努力創(chuàng)始新場面，積極拓展新觀念，尋找新思路，大膽實踐，努力化解各類林業(yè)矛盾，使信訪工作再上新臺階?！ ?二)加強干部督查力度。增加信訪主管干部到基層督查信訪工作的次數(shù)，指導直屬單位對重點疑難案件辦理，并提出督辦意見。 (三)進一步標準領(lǐng)導接訪程序，信訪辦將不定期抽查領(lǐng)導干部接訪情況，適時通報?！ ?四)嚴格落實上級機關(guān)各個階段時期的信訪工作，完善各項制度，真正使信訪工作標準化、制度化、經(jīng)常化?！ ?021林業(yè)局信訪年終工作總結(jié)3 今年，我局把抓好信訪工作，力求維護社會穩(wěn)定作為各項工作的重中之重，認真貫徹落實全旗信訪和排查化解矛盾糾紛工作會議精神，加強領(lǐng)導，完善責任，建立健全各項信訪制度，認真貫徹落實各項措施，把全局的信訪維穩(wěn)工作深化、有效、持續(xù)的開展下去，實在為促進全旗社會的和諧穩(wěn)定做出了奉獻?！ ∫?、加強對信訪工作的領(lǐng)導 全局成立了由局長為組長，副局長為副組長，局屬各單位主要負責人為成員的信訪工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組定期召開會議，及時傳達落實上級有關(guān)信訪工作的會議和指示精神，安排布置全局的信訪工作，研究處理全局信訪工作中存在的征詢題?！ 《?、全面落實信訪和矛盾排查責任制 在今年的全局信訪工作中，我們制定了信訪和矛盾排查化解責任制，明確了本局領(lǐng)導班子是全局信訪和矛盾排查化解工作的責任集體，局長是本單位信訪和矛盾排查工作的主要責任人，對全局信訪工作負總責，分管局長為詳細責任人，局屬各單位負責人是本單位的直截了當責任人，對本單位的信訪和矛盾糾紛排查化解工作負總責，對因領(lǐng)導不注重，工作不力的給予通報批判，造成嚴峻后果的要追查相關(guān)人員的責任?！ ∪?、抓好信訪領(lǐng)導接待工作 為搞好全局的信訪工作，按照工作要求，經(jīng)局務會議討論研究，我們制定了領(lǐng)導信訪接待制度，定于每星期的一、二、三上午為局領(lǐng)導信訪接待日，分別由局長和兩位副局長進展接待，其余時間由辦公室，退耕辦人員全天隨時接待，認真聽取上訪人員所反映的征詢題，力爭把矛盾糾紛化解在基層，處理在萌芽狀態(tài)，確屬復雜的經(jīng)局務會議討論研究，并在一定的期限內(nèi)給上訪人員一個滿意的答復?！ ∷?、積極開展矛盾糾紛排查工作 我們按照矛盾排查化解工作制度，每月對本部門進展一次矛盾糾紛排查工作，首先開會聽取信訪接待情況，有無需要處理的征詢題，然后對本部門不穩(wěn)定要素進展逐一排查，對排查出的各類矛盾糾紛實行“定包案領(lǐng)導、定化解措施、定調(diào)解辦理時限”的三定工作制度，實在做到“三個不放過”，即責任不落實不放過、工作不到位不放過、隱患不排除不放過，真正把矛盾糾紛排查工作做細、做透、做到位。 五、全力做好矛盾糾紛的協(xié)調(diào)處理工作 我們對排查出的矛盾糾紛及時召開領(lǐng)導
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