20xx餐飲店長年終工作參考總結(jié)【五篇】(編輯修改稿)
2025-01-17 02:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 魚，人手是一定的這就導致了我們?nèi)耸址峙淙狈?，頂峰期容易導致一人三職甚至四職，同樣的阻礙著我們的上菜速度。假設(shè)把我們的熱菜炒盤數(shù)量減半，把不好賣的去掉，留下精品，那么會不會更好呢?我覺得他可能會更好，上菜速度也會相應(yīng)提高，菜品浪費耗損也會相應(yīng)減少。提高了上菜速度也就等于抓住了一部分回頭看! 二、工作感想 踏入新的工作崗位后，通過一年的鍛煉，使本人對這份工作有了更多更深的認識。關(guān)于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握本人的思想脈絡(luò)?！ ∈紫仁切膽B(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而獲得正確的結(jié)果。詳細而言，我對工作的態(tài)度確實是選擇本人喜愛的，然后為本人的所愛盡本人最大的努力。我不斷認為工作不該是一個任務(wù)或者負擔，應(yīng)該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，完全的愛上它，你才能充分的體會到其中的歡樂。我相信我會在對這一業(yè)務(wù)的努力探究和覺察中找到我工作的樂趣，也才能毫無保存的為它盡我最大的力量。可以說，明白得享受工作，你才明白得如何成功，期間來不得半點勉強。 其次，是才能征詢題，又可以分成專業(yè)才能和根本才能。對這一征詢題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)才能決定了它可以在沙漠的環(huán)境里生存，而根本才能，包括適應(yīng)度、堅忍度、天分的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。詳細到人，專業(yè)才能決定了你適宜于某種工作，根本才能，包括自信力，協(xié)作才能，承擔責任的才能，冒險精神，以及開展?jié)摿Φ?，將直截了當決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種才能可以特別好地協(xié)調(diào)開展和運作的人?！ ∪?、工作目的在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業(yè)知識，掌握更多的業(yè)務(wù)技能，為今后的工作打好堅實的根底 在作風上，能遵章守紀、團結(jié)同事、務(wù)真務(wù)實、樂觀上進，不斷保持嚴謹認確實工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、節(jié)省耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記本人的責任和義務(wù)，嚴格要求本人，在任何時候都要努力完成領(lǐng)導交給的任務(wù)?！ ‰S著我們餐飲店開展越來越快，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素養(yǎng)和各種工作技能，做出應(yīng)有的奉獻?！ 〔惋嫷觊L2021年終工作總結(jié)【四】 2021年xx總在十周年慶典晚會上宣布，面對危機和挑戰(zhàn)，我們要邁向新的里程，站在新的起點，辭別十年的輝煌與成就，勇于蛻變，我們不滿足，不止步，從零開始，踏上下一個新的征程，、團隊建立、培養(yǎng)人才作為我們整年的三大工作目的與方向，并創(chuàng)立了教育培訓部，成立了工會，通過大家的努力，企業(yè)尊重人，注重人，關(guān)心人的思想觀念得到提高?！ ≡趯W習方面，我們著重學習了《自動波領(lǐng)導方式》《請給我結(jié)果》兩本書，經(jīng)理級以上人員參與了分享活動，從四月份開始，企業(yè)聘請了專業(yè)的培訓老師，
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