20xx年服裝培訓學校年工作參考總結(編輯修改稿)
2025-01-17 02:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，盡量保證與企業(yè)的零間隔。學校定期邀請服裝企業(yè)技術骨干來校指導授課，理解企業(yè)需要，不斷更新教學內(nèi)容，使學員的色彩效果圖，1：1的工業(yè)樣板，消費工藝單等與企業(yè)相一致，克服以往實踐動手才能差的弊端。
四、培訓工作要堅持誠信，效勞工作要點滴做起
培訓本身是一項技術效勞工作，參加培訓的學員，急需要求學到一技之長的技術，在企業(yè)能站穩(wěn)腳跟，有一席之地，對學校、對教師要求比較高。今年本校積極配合江東區(qū)勞動和社會保障局職業(yè)技能培訓中心，開展失業(yè)人員、失地人員服裝縫紉工技能培訓，共開班20余班次，培訓1600余人。下崗再就業(yè)人員都有一肚子冤氣，有的40多歲。甚至50多歲，他們適應兢兢業(yè)業(yè)，按部就班做些長期來固定作業(yè)，現(xiàn)在要重新培訓，自尋崗位，任人選擇，內(nèi)心十分不平衡。失地人員他們長期在本人家門口從事多種農(nóng)業(yè)勞動，過慣悠悠自得的田園生活，要他們改行換業(yè)心中不自由，這些我們應該理解。因而，我們反負責培訓的工作人員思想統(tǒng)一到誠信效勞上來，我們開設了三個報名處，都
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