20xx年度工作參考總結(jié)程序員個(gè)人年度工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-17 02:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常治理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少咨詢題，比方開場我們內(nèi)部是同意使用的，后來員工用閑談的時(shí)間增多，大大妨礙了工作效率，最后決心禁止，開場阻力較大(貌似程序員都喜愛掛上幾個(gè)去到群里搞個(gè)群主，盡管群里大多都是菜鳥)，最后屢次開會(huì)，逐一談話，說明道理，情勢逐步好轉(zhuǎn)?！ 」こ谭止ど厢槍夹g(shù)水平明確分工，制訂工程開發(fā)計(jì)劃，由于開場技術(shù)都不是非常成熟，不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢要求，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班，這段時(shí)間能感遭到員工對我稍有怨言但總體依然認(rèn)可的?！ ∵@期間公司新招人員，人員的增多更使我認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)治理的重要性，這期間版本操縱、編碼標(biāo)準(zhǔn)、文檔治理、bug治理等諸多咨詢題都得到一一處理，技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新知識充電，然后展開各種培訓(xùn)，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多，由于這個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去考慮的會(huì)更多，加上我本人對技術(shù)興趣比擬深沉，因而后期工作漸漸踏入良性循環(huán)?！ 〈龅?、條件艱苦、工作時(shí)間長、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)峻的錯(cuò)誤思想，造成技術(shù)人員對公司抱怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去撫慰周圍的兄弟，由于我明白如今公司的咨詢題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊開展，整個(gè)中國三四個(gè)人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個(gè)程序員階層生存情況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)本錢大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差……。所以我們本身不能去躲避這個(gè)現(xiàn)狀，關(guān)于個(gè)人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種咨詢題，發(fā)覺咨詢題、處理咨詢題，發(fā)覺咨詢題抱怨是處理不了咨詢題的(“it民工”是我個(gè)人認(rèn)為it人最沒有正確的自我定位的一個(gè)稱謂，試想一個(gè)人連本人都看不起本人的職業(yè)，他能做好本人的工作嗎?)，最主要是處理咨詢題?！ ∥以诿嬖噯T工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是。工作態(tài)度、開展?jié)摿Α⒐ぷ鞑拍?，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，因而廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)
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