20xx年度工作參考總結(jié)年度房地產(chǎn)銷售個(gè)人工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-17 02:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 “青年文明號(hào)”活動(dòng)，用活動(dòng)的方式陶冶干部職工的思想。再次，有認(rèn)識(shí)地著力培養(yǎng)有事業(yè)心、有上進(jìn)心的進(jìn)步青年，及時(shí)地把他們推薦到建黨積極子培訓(xùn)班，接受組織的教育和培養(yǎng)。 通過(guò)正面引導(dǎo)、理論灌輸和交心通氣等方式深化進(jìn)展政治思想教育，全局講政治、講奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)蔚然成風(fēng)。=年，有名同志被推薦到建黨積極分子培訓(xùn)班，名同志榮耀地參加了中國(guó)共產(chǎn)黨，局支部得到不壯大和開展，被建立系統(tǒng)黨委評(píng)為=年度先進(jìn)基層組織。 強(qiáng)化干部的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。房產(chǎn)工作是一項(xiàng)業(yè)務(wù)性強(qiáng)的工作，為了提高業(yè)務(wù)水平，我們采取五條措施狠抓干部職工的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?！ ∫皇轻槍?duì)全局干部職工業(yè)務(wù)素養(yǎng)普遍偏低的情況，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，送出去”的方式，經(jīng)常聘請(qǐng)業(yè)務(wù)知識(shí)方面的專家進(jìn)展授課，必要時(shí)，把業(yè)務(wù)骨干送到前面地區(qū)進(jìn)展培訓(xùn)。二是每星期五下午舉行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流。大家一起交流、討論，互相促進(jìn)，共同提高。三是開展“傳、幫、帶”結(jié)對(duì)協(xié)助活動(dòng)，手把手把工作經(jīng)歷缺乏、業(yè)務(wù)才能欠缺的同志帶向成熟。四是積極組織各項(xiàng)知識(shí)競(jìng)賽，在競(jìng)賽中鍛煉提高。五是努力為干部職工深造學(xué)習(xí)制造條件?！ ?duì)積極要求深造的干部，我們給予充裕時(shí)間，給予安靜環(huán)境。通過(guò)以上措施，一年來(lái)，我們送知名同志到瀏陽(yáng)市參加產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，送知名同志參加全省《行政許可法》培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，為加強(qiáng)我局的產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍治理和行政執(zhí)法才能奠定了根底。業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高，有力地促進(jìn)了我局各項(xiàng)工作的開展。 強(qiáng)化干部崗位目的責(zé)任制。為充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性和主動(dòng)性，加強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，我們嚴(yán)格執(zhí)行崗位目的責(zé)任制。在總結(jié)以往目的責(zé)任制和實(shí)際完成情況的根底上，做了大量的調(diào)查研究，制定了=年崗位目的治理責(zé)任制，使其較以往更為詳細(xì)完善，科學(xué)合理，實(shí)在可行，便于操作。 在制定崗位責(zé)任書時(shí)，因事?lián)袢?，因人而事，?shí)事求是，既做到一碗水端平，又做到統(tǒng)籌兼顧。為使崗位責(zé)任制落到實(shí)處，我們施行鼓勵(lì)約束機(jī)制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶，實(shí)行完成目的任務(wù)與出勤補(bǔ)助、崗位津貼、工資資金“三掛鉤”，按月考核。每人每月從工資中扣=元?！ ∑?0xx個(gè)人房地產(chǎn)銷售工作總結(jié) 不知不覺，在康城工作已經(jīng)足月有余，在這個(gè)把月里，工作量不大，要學(xué)的卻不少，盡管本人原來(lái)也是從事房地產(chǎn)銷售，但是銷售知識(shí)永遠(yuǎn)是個(gè)無(wú)底深淵。也正由于如此，我才樂(lè)此不彼，越來(lái)越喜愛這份工作。往常常聽說(shuō)也遭遇過(guò)銷售員之間為了比拼業(yè)績(jī)，爭(zhēng)奪提成，經(jīng)常是不擇手段，詭計(jì)迭出。 幸運(yùn)的是目前的康城擁有一個(gè)和諧的銷售氣氛，同事之間既有競(jìng)爭(zhēng)更有互相協(xié)助，每次分歧總能在溝通中消除，每
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