20xx局長先進性教育工作的自我參考總結(jié)通用(編輯修改稿)
2025-01-17 02:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 面做得不好，到分局、所，大多是由科以上領(lǐng)導(dǎo)包圍，與一線職工交心談心不多，到企業(yè)根本上是企業(yè)負責人和質(zhì)量、平安科長陪同，與操作人員接觸不多，有深化不下去的情況發(fā)生。二、產(chǎn)生咨詢題的緣故這些咨詢題的產(chǎn)生，主要是本人對一直保持共產(chǎn)黨員先進性認識不夠，“與時俱進”理念未根植在本人心中，細心分析，有三個方面：一是思想解放不夠，盡管看到了改革開放20年的宏大變化和成績，但對如今面對的深層次改革咨詢題，如機關(guān)公務(wù)員從治理理念到工作方法的大變革等，認為困難重重，有等待上級拿方法的思想。但實際上，如今一些標準性操作是能夠施行的，卻未有效運作，這種畏難情緒從根子上說是思想解放不夠，以致膽氣不壯造成
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