20xx車間女工工作的自我參考總結(jié)通用(編輯修改稿)
2025-01-17 02:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，才能更好地適應(yīng)工作的需要。車間每年都制定職工培訓(xùn)計(jì)劃，建立以“班組培訓(xùn)為主，集中授課為輔”的職教治理網(wǎng)絡(luò)，號(hào)召女職工自覺學(xué)習(xí)文化技術(shù)，加強(qiáng)決心，提高本身素養(yǎng)，迎接挑戰(zhàn)。通過導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、勞動(dòng)技能競賽等多種方式，激發(fā)了女職工參與學(xué)習(xí)的興趣，構(gòu)成了女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)先進(jìn)、比奉獻(xiàn)、比成材的良好風(fēng)氣。車間技術(shù)員xxx同志的“合理化建議”、“五小”成果等，共xxxx獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)，她撰寫的技術(shù)論文也屢次獲獎(jiǎng)，成為我車間一名不可多得的技術(shù)女尖兵?！ 崆橥渡戆嘟M建立，促進(jìn)車間治理。每月的“月明星”評(píng)比活動(dòng)，極大地提高了女職工參與競爭的認(rèn)識(shí)，充分調(diào)動(dòng)了女職工的工作積極
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