20xx辦公室工作參考總結(jié)支行辦公室工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-17 02:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人事方面。嚴格按照市行文件要求發(fā)放了工資和效益工資，并按照崗位變化對相應人員進展了及時的調(diào)整。每季度對全行員工進展一次行為排查，并隨機對重點崗位人員進展了查訪。在勞資、人事檔案方面加強了治理，對電子信息及時進展了修正和補錄。對在職員工養(yǎng)老保險按照省行要求，進展了一次全面的信息錄入。對到期勞動合同進展續(xù)訂?！ “脖７矫?。在年初簽訂了互保聯(lián)保責任書41份。定期不定期對支行及各網(wǎng)點的物防、技防、人防進展了檢查，健全突發(fā)事件應急制度，落實責任人，完善了監(jiān)控治理，積極開展了各種演練，尤其是在兩節(jié)會議等節(jié)假日期間加大了檢查力度，確保了支行全年無平安事故發(fā)生?！ ”O(jiān)察方面。年初簽訂了合規(guī)責任書67份、黨風廉政責任書9份。全年召開了五次案例分析會，整理會議紀要上傳市行、轉(zhuǎn)發(fā)各網(wǎng)點。對違規(guī)人員進展了積分處理，全年
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