20xx辦公室工作參考總結(jié)物業(yè)辦公室工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-03-30 02:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 共計5次，參賽工程16項、200多人次，并獲得了良好的成績。同時組織舉辦了“卡拉OK競賽”、“登山競賽”、“迎春聯(lián)誼會”、“中秋聯(lián)歡會”、開展為困難員工家屬、地震災(zāi)區(qū)捐款等活動，從而豐富了員工業(yè)余文化生活，使員工感遭到了企業(yè)的溫和，加強了企業(yè)凝聚力。 五加強計劃生育工作 公司將《人口與計劃生育治理目的責任書》層層落實、責任到人，把計生工作以責任制的方式責任到人，并施行計劃生育一票否決的方法，通過完善計劃生育治理、計劃生育例會會議等制度、詳細調(diào)查，建立完好各類數(shù)據(jù)臺帳、做好生育指標申報、發(fā)放及調(diào)整、保證已婚育齡婦女采取節(jié)育措施、加強避孕節(jié)育和藥具使用知識的宣傳和普及和建立公開欄等方法，將計劃生育治理納入企業(yè)的治理活動中?！ ∪⒐ぷ髦写嬖诘娜狈Α ∞k公室人員治理水平坦體較低，嚴峻阻礙了工作正常開展，需在來年加強培訓(xùn)。 盡管設(shè)立了24小時效勞，但仍存在無人接聽現(xiàn)象，說明效勞質(zhì)量有待進一步提高，沒有真正表達出“客戶至上”的思想?！ 」ぷ鞣椒ê头绞奖容^單一，與員工的直截了當溝通缺乏方法?！ ∫?guī)章制度的執(zhí)行缺乏有效的監(jiān)視、檢查方法和力度，如《效績考核》的檢查、考勤機的監(jiān)視等做的都不到位，需在今后的工作中加強。 四：20xx年工作要點 以公司對物業(yè)治理標準操作的要求為主線，著重在強化治理水平和崗位技能、標準效勞標準和質(zhì)量、不斷創(chuàng)新員工培訓(xùn)內(nèi)容等方面做扎實有效的工作?！ ≡诮衲晗掳肽觊_展的崗位培訓(xùn)和技能達標考核所獲得的經(jīng)歷的根底上，接著開展好此項工作?！ 〗又M織開展好“提高效勞質(zhì)量和效勞質(zhì)量”的培訓(xùn)工作，在實在提高效勞水平的根底上，構(gòu)成一整套各部室、各崗位的工作標準作業(yè)規(guī)程，使各項工作有章可循。同進組織開展各種方式的崗位練兵和技能培訓(xùn)活動，實在履行崗位職責，并具備獨立開展本崗工作的才能。 通過接著完善建章立制，使各項工作的治理有張有弛，有合有分，為公司持續(xù)穩(wěn)定開展打下堅實根底?！ 〔粩嗤晟菩Э兛己酥贫?，制定合理的檢查制度，使效績考核制度成為促進公司正常、有序開展工作的核心內(nèi)容?！ f(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)班子制定各部門各項指標，細化指標內(nèi)容，在對后勤部門治理中，逐步改變目前商務(wù)中心、員工餐廳、市場部的核算方式，施行自主運營、自負盈虧治理?！ 〗又_展節(jié)能降耗、操縱費用降低本
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