20xx人力資源處處長(zhǎng)的自我參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-17 02:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 治理尤其是民工費(fèi)用治理方面，今年比去年有大幅度降低，本錢節(jié)約比擬明顯。在全廠500多名退休員工和退養(yǎng)員工的治理上，堅(jiān)持做好效勞，及時(shí)為他們排憂解難，每年舉辦一次的“老人節(jié)”也越來(lái)越紅火。以上是我在過(guò)去幾年獲得的一點(diǎn)成績(jī)，假如我能競(jìng)爭(zhēng)上人力資源治理這個(gè)崗位，我將一如既往地為職工服好務(wù)。以“文化的人力資源治理”為工作思路，圍繞開(kāi)發(fā)員工潛力和效勞消費(fèi)運(yùn)營(yíng)，圍繞我廠建立一流企業(yè)的目的和員工實(shí)際，探求適宜的人力資源治理之路。一是開(kāi)展人力資源治理時(shí)要實(shí)在考慮實(shí)際情況，要用文化的方式進(jìn)展推徹和推貫。人力資源開(kāi)發(fā)是人力資源治理的重點(diǎn)，我們將圍繞一系列有計(jì)劃的培訓(xùn)、教育和開(kāi)發(fā)活動(dòng)，最大限度地
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1