【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)揮工會參政議政和民主治理的作用?！　赡陙恚€積極組織了工會專職干部參加省公司工會舉辦的各類培訓(xùn)班，通過分期分批的培訓(xùn)，大家一致反映，開闊了視野，明確了方向，加強(qiáng)了決心，進(jìn)一步干好工會工作內(nèi)心有了底數(shù)?！　《?、圍繞企業(yè)創(chuàng)一流的工作中心，認(rèn)真開展“安康杯”競賽，充分發(fā)揮各級工會組織在平安消費(fèi)中的監(jiān)視作用?！　∑桨蚕M(fèi)是重中之重。為此，公司工會按照全總開展的“安康杯”競賽要求部署充分發(fā)揮各級工會在平安消費(fèi)中的監(jiān)視保證作用，配合行政在平安消費(fèi)上做到了“四有”、“五到位”?！八挠小保孩購纳系较掠薪∪钠桨差I(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)視機(jī)制，做到黨政工青齊抓共管，并有明確的責(zé)任和考核制，在年初的職代會上分別簽定了責(zé)任狀。②有一套完好科學(xué)的平安治理制度，并通過職　　代會或職工代表組長聯(lián)席會討論通過，行政認(rèn)真組織施行。③有嚴(yán)細(xì)務(wù)實的平安消費(fèi)施行措施，普遍開展平安消費(fèi)評價活動。一直堅持各級的季、月、周平安活動分析和學(xué)習(xí)活動。狠反習(xí)慣性違章，加強(qiáng)危險點(diǎn)的操縱。④有一支以班組長、專工、平安員為核心的盡職盡責(zé)的平安骨干隊伍，用典范的力量來鼓勵大家來干好本職工作，愛崗敬業(yè)?！拔宓轿弧保菏洽偃珕T的職工平安教育、培訓(xùn)到位。②查處事故隱患，實行平安監(jiān)控到位。③平安消費(fèi)上的現(xiàn)代化治理設(shè)備配置到位。④各級的平安監(jiān)視檢查活動到位。⑤全年的平安性評價活動開展的到位。目前平安消費(fèi)情勢穩(wěn)定，已實現(xiàn)連續(xù)三個百日平安無事故記錄。經(jīng)省、市“安康杯”競賽領(lǐng)導(dǎo)小組推薦，我公司榮獲全國“安康杯”競賽先進(jìn)單位。　　兩年來，我一直堅持把職工人身平安放在維護(hù)和保障職工合法權(quán)益的首位。今年在親密配合行政抓好平安消費(fèi)工作方面，主要做了以下幾項工作：一是嚴(yán)肅認(rèn)真貫徹落實好工會三級勞動保護(hù)條例，進(jìn)一步強(qiáng)化，完善勞動保護(hù)監(jiān)視治理體系，構(gòu)成了以公司工會主席，基層分工會主席和班組工會小組長為首的平安監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)，各級平安監(jiān)視人員均以到崗到位標(biāo)準(zhǔn)層層負(fù)責(zé)。二是在年初召開的平安消費(fèi)會議上，三級平安監(jiān)視治理體系簽定了“平安消費(fèi)包保責(zé)任狀”，責(zé)任狀中任務(wù)明確，責(zé)任清晰，獎罰清晰，這是把各級工會的群眾消費(fèi)工作與公司平安工作相結(jié)合，為進(jìn)一步落實各項平安消費(fèi)任務(wù)奠定了堅實的根底。三是在春秋檢中，組織部分職工代表與安監(jiān)部門的同志一道，對各消費(fèi)單位的平安工器具，現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，人身防護(hù)設(shè)備，作業(yè)條件等進(jìn)展深化細(xì)致的平安檢查。對發(fā)覺的隱患及時處理。把不平安苗頭消滅在萌芽之中，由于平安監(jiān)視到位，從而保障了消費(fèi)作業(yè)人員的人身平安。四是嚴(yán)格按“平安消費(fèi)包保責(zé)任狀”檢查考核各基層單位平安消費(fèi)，加大力度獎罰從重。由于公司以三級責(zé)任制為根底的平安消費(fèi)組織保證體系，平安監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)體系健全，責(zé)任明確，工作到位，目前平安消費(fèi)情勢穩(wěn)定?！　∪?、堅持三級民主治理制度，健全組織，完善措施，認(rèn)真實行廠務(wù)公開。　　堅持三級民主治理制度。為使民主治理工作到達(dá)行使職權(quán)標(biāo)準(zhǔn)化，組織體系網(wǎng)絡(luò)化，開展活動經(jīng)?；?，我在工作中一直堅持積極參與六項治理制度的認(rèn)真實行。，并認(rèn)真落實《企業(yè)法》所規(guī)定的職代會五項職權(quán)。通過施行，加強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感，人人關(guān)懷企業(yè)的開展、難點(diǎn)和熱點(diǎn)，為企業(yè)振興獻(xiàn)計獻(xiàn)策，參政議政?！　≡诠鶎咏M織整頓年的工作中，按照省、市總工會的統(tǒng)一部署，加強(qiáng)了對整建工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確重點(diǎn)講務(wù)實效。本著哪里有職工　　，哪里就必須建立工會組織的原則，重點(diǎn)對多經(jīng)系統(tǒng)，各供電局的小多經(jīng)企業(yè)的工會組織進(jìn)展了整建。我伴隨整建領(lǐng)導(dǎo)小組屢次深化公司各單位及多經(jīng)企業(yè)開展了全方位“拉網(wǎng)式”調(diào)查，做到了一戶不丟，一家不漏。在摸清多經(jīng)企業(yè)各品種型工會組織根本情況的根底上，針對存在的咨詢題，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，指導(dǎo)這些企業(yè)建立健全工會組織和各種相關(guān)的規(guī)章制度并及時開展工作。至今年6月份止，公司所屬多經(jīng)企業(yè)金材料廠、裝飾公司、橋局金屯電器開關(guān)廠等6家多經(jīng)企業(yè)的工會組織經(jīng)整建到達(dá)驗收標(biāo)準(zhǔn)。　　我在抓整建工作的同時，堅持了工會其它工作只能加強(qiáng)不能放松的原則，通過整建工作進(jìn)一步帶動了工會建家，民主治理，勞動競賽，文體活動等項工作的深化開展。　　今年依照市、省公司關(guān)于廠務(wù)公開工作部署，扎扎實實有聲有色地進(jìn)一步開展了廠務(wù)公開工作，在認(rèn)真施行《局務(wù)公開施行細(xì)則》的根底上，結(jié)合單位的實際和工作需要，進(jìn)一步完善了《各級行政領(lǐng)導(dǎo)每年兩次向職工代表大會或職工大會報告工作制度》等6項制度，使我們的民主治理工作逐步走向標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化?！　〗衲甑膹S務(wù)公開工作工會一直堅持抓住熱點(diǎn)，難點(diǎn)咨詢題，公開處理矛盾點(diǎn)的全過程，職工群眾最關(guān)注的大事都在職工的監(jiān)視下進(jìn)展。如：職工住房分配關(guān)系到職工切身利益歷年來都是熱點(diǎn)咨詢題。尤其住房分配由福利型轉(zhuǎn)向商品型，更加成為職工關(guān)懷的大事。因而公司從分配方案的制定、排序、房源、售價等真正做到公開、公平、公正，分房操作的全過程都在職工群眾的監(jiān)視之下，各種矛盾自行消解，使分房工作平穩(wěn)進(jìn)展，廣大職工特別滿意。上半年，我積極組織參與組織職工代表對公司“風(fēng)電二期工程職工入股方案”，“醫(yī)療制度改革方案”，“退休職工養(yǎng)老金發(fā)放規(guī)定”，及“雙向選擇競爭上崗施行細(xì)則”等等職工關(guān)懷，擔(dān)憂，不放心的大事進(jìn)展了討論，通過后施行。從而保證了職工正確行使民主權(quán)力，使廣大職工的切身利益得到保障?！　∷?、堅持以保平安，增效益為目的，深化開展“十五”期間技術(shù)創(chuàng)新工程活動依照省電力工會****年群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作會議的部署，工會制定了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程施行方案，提出了以降低線損，增加電費(fèi)回收創(chuàng)效益為中心，以保人身，保設(shè)備為重點(diǎn)開展合理化建議活動。全公司職工要積極圍繞降損，增收和如何處理消費(fèi)運(yùn)營中的難點(diǎn)，難題獻(xiàn)計獻(xiàn)策。在詳細(xì)施行中，我們實行了目的治理，認(rèn)真做好三個環(huán)節(jié)工作。一是廣泛宣傳深化發(fā)動，把七月份定為合理化建議活動月，不斷擴(kuò)大職工的參與覆蓋面，加強(qiáng)職工立足本職，愛崗敬業(yè)做奉獻(xiàn)的競爭認(rèn)識。二是實行三級責(zé)任制的目的治理。工會要求基層工會和工會小組，能針對消費(fèi)運(yùn)營實際提出有價值的合理化建議和一至兩項雙增雙節(jié)工程，活動與基層單位和個人的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，及時表彰獎勵，以此推進(jìn)活動的健康，深化開展，實現(xiàn)了人均年創(chuàng)收3000元?！　〗衲晡曳e極組織