【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)茫然曾經(jīng)執(zhí)著，但為了本人最初的夢想，我不斷在不斷的奮斗著?！　∥沂?021年x月x日進入公司工作的，那時的我還沒有畢業(yè)，按照領導分工主要負責人事行政方面的工作。由于有上級領導的正確指導和協(xié)助，有全部員工的大力支持，再加上本人的不斷努力，可以順利的完成領導交給的任務。在拿到畢業(yè)證書以后，受領導的錯愛，提升為綜合治理部主管一職，由于x總身體緣故退居二線，整個部門的擔子落在我的身上。剛開始接手這個重擔的我多少有些不適應，多虧了領導和同事們熱情的鼓舞和協(xié)助，我才鼓起勇氣在這個崗位上堅持了下來?！　』叵肫饋?，在公司已經(jīng)工作了將近一年。在工作中我可以忠實履行職責，不斷自查、反省本人，不斷開拓進取，把本人全身心的投入到學習和實踐中去，總的來講，本人根本上可以勝任工作，仍然稱職的。盡管面對困難時曾經(jīng)不知所措，盡管太累的時候想到過放棄，但是在這個集體中，在領導和同事們的關心和關愛下，這些念頭也只是一閃而過，由于最初的夢想不斷在引導著我，這么多關心我的人在鼓舞著我，我不能放棄。下面就將2021年的主要工作情況概述如下：　　一、適應從學生到職員的角色轉變　　在不斷的學習和實踐中掌握工作的根本技能和知識。x月份出校門，在別人還迷茫不知所措的時候我就已經(jīng)踏上了工作崗位，開始了從學生到職員的角色轉變。在學校只是學過理論知識并沒有切身實踐過，感謝公司領導給了我一個好的平臺讓我充分的施展所學?！　〗黿年來，我經(jīng)常把本人放在公司的角度來反思本人，審視本人，看本身才能和素養(yǎng)的提高幅度能不能適應公司開展的需要、能不能適應完成正常工作的需要。本人剛剛畢業(yè)，相當于一切從零開始，不管從哪個角度講都處在起步階段，必須在工作中不斷提高本人，同時在不斷的學習中提高本人的才能，加強對本職工作的勝任力。　　二、懷有感恩的心，用積極的心態(tài)來工作和生活　　工作近一年，接觸了不少人和事，在為本人的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白本人尚有許多缺點需要改正。其中最重要的便是本人尚顯急躁的心態(tài)。有時候做事只求速度而忽略了質(zhì)量，出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯誤。有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關系，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符?！　〖僭O不是領導及同事們及時為我指正，可能到如今我也不自知而無法提高本人，感謝這些可愛又可敬的人。通過將近一年的學習與磨練，我逐步認識到，只有懷有一顆感恩的心，對工作感恩，對生活感恩，對生命感恩，才能體會出生活的真滋味。同時要用積極的心態(tài)來面對這一切，如此生命才會更精彩?！　∪?、以樹立良好的形象為牽引，激發(fā)部屬工作熱情　　俗話說“喊破嗓子，不如做出模樣”，作為部門主管，假設說的一套，做的又是一套，就會對部門員工造成特別不好的阻礙，因此，在日常工作中，我學會了注重本身的形象，要求員工做到的，我首先本人堅決做到，要求員工不做的，我?guī)ь^不去違犯。開始時，并沒有留意到這方面的重要性，有時本人會無視了本身形象的重要性，久而久之，便體會到了本人的瀆職。在以后的工作中，爭取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，日事日畢?！　∷摹⒗碚撚糜趯嵺`，為公司做出薪酬和績效方案　　在總經(jīng)理的安排下，由我負責公司薪酬方案和績效方案的設計。剛剛接手這個任務，我感受肩膀上的擔子一下子加重了好多。這仍然初次將學校中學到的理論用于實踐中，一時間不知從何下手。多虧總經(jīng)理的指導和公司所有員工的全力支持，我理清思路，搜集了大量這方面的材料，由征詢了一些學長和老師，終于為公司做出了只屬于我們的薪酬和績效方案。盡管有些地點還不盡人意，但是我努力了，第一步終于邁出去了，因此內(nèi)心仍然特別欣慰，也感謝公司的領導和同事們對我的協(xié)助。那些不盡人意的地點我會全力以赴的把它改好，盡量做到完美?！　』貞涍@一年，由于年紀較輕，工作方法過于簡單，有些征詢題的處理仍然不夠妥當，在業(yè)務理論水平和組織治理才能上還有待于進一步提高。再次，本人在綜合素養(yǎng)上距公司要求還相差特別多。這些缺乏，有待于在下步工作中加以改良和克服?！　≡谝院蟮墓ぷ髦?，我要謙虛向其他同事學習工作和治理經(jīng)歷，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論知識，不斷提高本身的業(yè)務和治理水平，使本人的全面素養(yǎng)再有一個新的提高。并時刻關注國家出臺的各種勞動方面的法律法規(guī)以及一些地點性規(guī)章制度，不斷進步，爭取為公司在新年度的工作中度過難關、再上新臺階奉獻出本人的力量?！　r年度工作總結2021(四)　　本人本著積極進取、團結奮進、配合各部門工作的根本原則，充分發(fā)揮各自的主觀能動性，耐心認真效勞于全體員工，為公司的正常運轉和開展做了大量的根底性工作，如今將詳細情況匯報如下：　　一、工作回憶　　(一)、對外招聘工作及公司員工根本情況　　期間共招聘新員工x人，其中中層治理人員x人，業(yè)務技術人員x人，職能部門人員x人，作業(yè)人員x人。在招聘工作方面，由于受“用工荒”阻礙，整個招聘工作壓力較大。在這種情勢下，本人靈敏應對，擴大招聘渠道，針對不同的人員需求，分別采取登載報紙廣告、現(xiàn)場招聘、網(wǎng)上招聘等多種方式，與xx市人才大市場、xx人才市場、員工介紹及到外地招聘、及時為公司招所需的人才，但是效果不是特別好。　　為了提高監(jiān)控力度，為人員流淌、人力資源本錢等的分析提供根底數(shù)據(jù)，本人制定了符合公司現(xiàn)階段開展的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，編寫了人數(shù)月報、人員情況月(季)報制度，并組織各公司施行?！　⊥ㄟ^x個月人員的變動調(diào)整，截至今年x月底，xx管道員工總數(shù)x人，美升型材x人，房地產(chǎn)x人?！　∑陂g對公司的各項培訓工作也是有本人一人完成，并制定有培訓計劃、跟蹤及評估報告同時也開發(fā)了適宜各層級的培訓課件?！　?二)、工資治理情況　　在工資治理方面，對工資審核不夠嚴格把關，整個集團領取薪酬月均x人，比去年同期人均工資x