20xx精選個人年度工作參考總結(jié)5篇(編輯修改稿)
2025-01-17 02:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 事會會議材料的簽署完善與紀要整理歸檔、公司班子會議與工作例會會議紀要的起草與存檔，部門每周工作匯報、每月工作總結(jié)的擬稿與匯報等工作。三是做好了文件處理和制發(fā)工作。完成對集團及中原下發(fā)文件的處理75篇，完成綜合部發(fā)文7篇，發(fā)送通知6篇，公司對外發(fā)文23篇。 三、圍繞中心工作，強化效勞認識，進一步提高了效勞水平 綜合治理部是總公司領(lǐng)導(dǎo)下的綜合治理機構(gòu)，日常工作紛繁瑣碎，在處理領(lǐng)導(dǎo)下達的各種日常工作中，全體員工努力發(fā)揮主觀能動性，強化工作認識，不斷提高效勞水平。 一是做好了黨群與紀檢監(jiān)察相關(guān)活動的通知、學(xué)習(xí)及會議材料預(yù)備工作。按照年度目的任務(wù)，做好集團和公司下達的日常紀檢監(jiān)察工作。在書記的指導(dǎo)下，做好了公司黨風(fēng)廉政建立有關(guān)材料的搜集整理和活動的組織工作。協(xié)助公司黨總支書記做好了參加集團召開的各類紀檢監(jiān)察會議的預(yù)備工作，并起草會議發(fā)言匯報總結(jié)材料?！ ≡诩瘓F紀委統(tǒng)一部署領(lǐng)導(dǎo)下、在書記的指導(dǎo)下先后參與組織開展了“廉潔從業(yè)教育月活動”、廉潔文化“進機關(guān)、進工地、進站隊、過崗位”活動、“做公司的護航人、當職工的貼心人”等活動，通過這些活動，解放了思想，提高了認識，增長了知識，看到了自已的缺乏。自九月份以來，先后參與監(jiān)視了公司有關(guān)設(shè)備材料采購的市場調(diào)查和招標工作。組織綜合部代表隊參加集團首屆職工運動會并獲得男、女團體三等獎的成績。做好了“小金庫”治理專項檢查的配合工作?！ 《亲龊昧烁黜椩敿毷聞?wù)的處理工作。在重點保證對公司領(lǐng)導(dǎo)的效勞的根底上，完成了詳細事務(wù)處理工作。完成營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證的年檢、法人代表變更工作。完成了薪酬執(zhí)行情況報告的上報、技術(shù)職稱申報材料的預(yù)備與上報、員工的轉(zhuǎn)正與“三金”等福利的辦理等人力資源相關(guān)工作。做好了公司技術(shù)材料、圖紙、招標文件的存檔與治理工作。認真辦理轉(zhuǎn)正、離任手續(xù)并協(xié)助調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案。協(xié)助做好各部門來訪人員的接待迎送工作。做好了辦公場所的調(diào)整、辦公用品的采購與治理、報刊雜志的訂閱與分發(fā)等日常工作?！ ∷摹⒓訌姕贤▍f(xié)調(diào)，注重團結(jié)協(xié)作，營建了良好內(nèi)外部工作環(huán)境 綜合部是承上啟下、聯(lián)絡(luò)左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐，綜合部工作無小事，事事處處都代表著公司的形象。公司不斷把加強綜合協(xié)調(diào)作為發(fā)揮綜合部職能的關(guān)鍵點來抓，實在加強了溝通協(xié)調(diào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 協(xié)助董事長完成了董事會籌備和材料整理等相關(guān)工作。協(xié)助財務(wù)部完善了經(jīng)費審批程序文件，對招待物品、辦公用品經(jīng)費、差旅費、招待費、車輛維修保養(yǎng)等加強了標準治理，同時，配合完成上級主管單位的各項審計工作，并提供相關(guān)審計材料。協(xié)助銷售部完成一期二批房源的團購與開盤活動的籌備與后勤保障工作等等?！ 】傊?，我們在過去的工作中獲得了一些成績，但與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與兄弟部門相比，仍存在一些缺乏。首先表現(xiàn)在效勞認識缺乏。綜合部的根本職能為“參與政務(wù)，做好效勞”，全面履行公司的后勤保障責任是綜合部的重要職責之一?！ 【C合部在“想多于做”方面做得還不夠，全局觀念、效勞認識、效勞水平有待進一步加強。其次，統(tǒng)籌才能不強。綜合部事務(wù)瑣碎繁雜，在人員的統(tǒng)籌調(diào)配才能方面還不強，一些工作的協(xié)調(diào)不是十分周全，直截了當阻礙了整個綜合部的工作效率的提高，導(dǎo)致人浮于事的現(xiàn)象好時有出現(xiàn)，有的忙的廢寢忘食，有的閑的慵懶無聊，不但阻礙了士氣，而且降低了工作效率?！ 〉谌?，工作程序還不夠標準。各項治理流程還不完善，內(nèi)部治理有待進一步加強。第四，創(chuàng)新才能不強。從認識上對總辦的參謀助手作用認識不夠，缺乏工作主動性和進取精神，主要是做日常性、事務(wù)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)未安排部署的工作缺乏主動性，預(yù)見性和前瞻性有待提高。我們決心在今后的工作中，接著戒驕戒躁，發(fā)揚團結(jié)務(wù)實、開拓進取的精神，扎實工作，搞好效勞，努力把綜合部工作不斷推向新水平?！ ?021最新精選個人年度工作總結(jié) 20XX年度是公司開展建立的關(guān)鍵性一年，對公司夯實根底做大做強，健康可持續(xù)開展來說至關(guān)重要。因此，20XX年綜合部將按照公司的總體要求，在抓好日常工作的同時，有目的、有重點地開展好以下工作： 一是強化內(nèi)部治理，接著完善各項治理制度。接著修訂完善公司內(nèi)部車輛治理暫行方法、公司辦公行為標準，并下發(fā)執(zhí)行。嚴格執(zhí)行綜合部各項治理流程，加強對公司各種物品的科學(xué)標準治理，加大對辦公費用使用的操縱力度，標準工作程序，促進各項工作的順利開展。
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