20xx綠化工年終個(gè)人年終工作參考總結(jié)范文(編輯修改稿)
2025-01-17 02:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制服，制造才能不會(huì)被社會(huì)所淘汰?！ ?021綠化工年終個(gè)人年終工作總結(jié)(三) xxx集團(tuán)物業(yè)公司，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的后勤事務(wù)治理以及重點(diǎn)綠化工程建立和綠化養(yǎng)護(hù)治理檢查和指導(dǎo)工作。近一年來，物業(yè)公司以“強(qiáng)班子、建隊(duì)伍、夯根底、上水平、精效勞”的總體工作思路，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任，縝密部署、精心施行，著力營建全民發(fā)動(dòng)、全社會(huì)參與的強(qiáng)烈的氣氛，迅速掀起綠化xx，美化家園的新熱潮，較好地完成了省、市下達(dá)的義務(wù)植樹任務(wù)，完成了xx綠化的任務(wù)，主要做法總結(jié)如下： 一、抓重點(diǎn)、樹形象 我們深化認(rèn)識(shí)到，綠化工作是xx整體工作的一個(gè)重要組成部分，隨著xx經(jīng)濟(jì)的開展和我市城市化的推進(jìn)，人們對(duì)環(huán)境的要求越來越高，必須下大力氣搞好礦區(qū)的綠化、美化，為群眾制造良好的環(huán)境，提高生活質(zhì)量實(shí)在把綠化工作作為為職工群眾辦實(shí)事、提高礦區(qū)文明程度、造福子孫后代的調(diào)度來認(rèn)識(shí)，精心組織，狠抓落實(shí)，做到三個(gè)到位。 一是組織到位，綠化工作放在重要的位置，對(duì)綠化工作進(jìn)展專門安排，進(jìn)一步明確了治理責(zé)任，細(xì)化了措施，各單位進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，采取有效措施，把綠化工作的目的任務(wù)落到實(shí)處，不少單位實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)綠化點(diǎn)掛牌制，使礦區(qū)的綠化工作，真正納入正?；?、標(biāo)準(zhǔn)化的軌道。 二是措施到位，為了提高xx的職工的綠化認(rèn)識(shí)，我們利用廣播、報(bào)紙、電視、宣傳欄、黑板報(bào)等方式，進(jìn)展了全民義務(wù)植樹和礦區(qū)綠化的宣傳活動(dòng)，圍繞年初確定的目的、任務(wù)，深化宣傳發(fā)動(dòng)，通過廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，掀起了綠化熱潮，全xx正逐步構(gòu)成愛綠、知綠、護(hù)綠，積極參與創(chuàng)立的良好社會(huì)風(fēng)氣，逐步構(gòu)成綠化工作人人有責(zé)、積極參與的場面。為綠化工作的開展，營建了良好的言論氣氛?！ ∪侵贫鹊轿?，為了習(xí)慣礦區(qū)綠化工作的開展需要，對(duì)礦區(qū)綠化工作實(shí)行了集中統(tǒng)一治理，制定了《xxxxxx集團(tuán)綠化治理工作暫行規(guī)定》我們制定并認(rèn)真執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)決策、工作職責(zé)、理論學(xué)習(xí)、職工培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲等一系列工作制度十余項(xiàng)。同時(shí)，還建立了政研會(huì)、情況通報(bào)、總結(jié)評(píng)比等規(guī)章制度。有力地確保了各項(xiàng)工作任務(wù)的全面落實(shí)?！ ∮捎诮M織得力，措施到位，制度健全使全公司各項(xiàng)工作得到了協(xié)調(diào)開展和共同進(jìn)步，既改善了職工工作、生活環(huán)境，提升了單位形象，也使得職工業(yè)務(wù)素養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)有了明顯提高，職工精神相貌煥然一新?！ 《⒅亟?、強(qiáng)根底 加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建立。建立專門的機(jī)構(gòu)，實(shí)行綠化工作責(zé)任制，是多年來綠化工作穩(wěn)步開展的根本經(jīng)歷。去年以來，依照xx改革開展的實(shí)際，我們物業(yè)公司裝備了專門的技術(shù)人員，公司所屬各單位，也都相應(yīng)調(diào)整加強(qiáng)了綠化工作治理機(jī)構(gòu)，由專人負(fù)責(zé)綠化的日常工作，做到上下結(jié)合，齊抓共管，分工負(fù)責(zé)，有條不紊，確保了綠化工作的正常開展?！ 〖訌?qiáng)綠化隊(duì)伍建立，建立綠化專業(yè)隊(duì)伍，抓好綠化工作的根底。在近年來為習(xí)慣xx綠化工作的快速開展，重新組建了xx個(gè)綠化專業(yè)隊(duì)伍，為了提高綠化治理隊(duì)伍的整體素養(yǎng)，今年按照集團(tuán)公司部署計(jì)劃，采取請(qǐng)進(jìn)來送出去的方法對(duì)綠化工作人員進(jìn)展了全面的培訓(xùn)，先后舉辦了園林綠化技術(shù)培訓(xùn)班和苗圃技術(shù)培訓(xùn)班，組織了崗位技術(shù)比武和技術(shù)練兵活動(dòng)，提高了綠化工作的技術(shù)含量，使全公司的綠化工作有了后勁，為綠化工作長足的開展奠定了根底?！ 〖訌?qiáng)內(nèi)部治理制度建立，加強(qiáng)建立是綠化工作協(xié)調(diào)開展的重要保證，我們結(jié)合礦區(qū)綠化工作的實(shí)際，建立了一套行之有效的綠化工作治理制度，實(shí)行專管和群管相結(jié)合，制定了《綠化承包責(zé)任制》、《xx綠化達(dá)標(biāo)檢查驗(yàn)收考核方法》等多項(xiàng)制度，并嚴(yán)格各項(xiàng)制度的落實(shí)，用制度標(biāo)準(zhǔn)綠化工作，有效地促進(jìn)了綠化工作的開展?！ ∪?、綠xx、美xx 多年來，我們圍繞“內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)，外樹形象”的要求，以創(chuàng)立國家級(jí)文明單位為目的，確立了以人為本的原則，認(rèn)真總結(jié)多年來礦區(qū)綠化美化的經(jīng)歷，進(jìn)一步強(qiáng)化精品認(rèn)識(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，大手筆綠化，大范圍推進(jìn)各類綠地的建立，提高了礦區(qū)綠化檔次與
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