20xx述職報告書記述職報告(編輯修改稿)
2025-01-17 02:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 下社區(qū)黨員管理的模式，取得了一定的成效。
支部按照“一月一會制”，每月召開支部會議，帶領(lǐng)社區(qū)黨員學(xué)習(xí)黨章黨程，聽各個黨員的工作匯報，分析研究存在的問題，安排部署各項工作。通過這一管理模式，確保了黨支部每一名黨員參與到黨支部建設(shè)中來。
社區(qū)黨支部進(jìn)一步完善和規(guī)范以黨員“三會一課”為重點的黨員學(xué)習(xí)管理制度，認(rèn)真做好績效考核工作，進(jìn)一步健全和完善社區(qū)黨支部和社區(qū)各項規(guī)章制度，著力提升為民服務(wù)的水平和工作效率質(zhì)量。同時積極探索新時期黨員管理制度和途徑。
支部始終將關(guān)心下崗職工黨員和家庭困難居民生活做為一項重要工作，支部以開展黨員入戶隨訪工作為平臺，及時了解和掌握他們的生活情況，對存在的困難，社區(qū)黨支部及時予以協(xié)調(diào)和提供幫助，同時支部在黨員中開展了黨員“一助一”幫扶活動，號召支部黨員自愿幫助困難職工和殘疾群眾。
領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)黨支部以開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動為載體，豐富社區(qū)黨員和居民群眾的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)社區(qū)黨支部的凝聚力和向心力。社區(qū)黨支部利用社區(qū)文化健身廣場舉辦了10幾場文化演出活動，在活動中，社區(qū)黨員帶頭組織，積極參與，活動的開辦，深受轄區(qū)居民群眾的好評和歡迎。
二是著力打造社區(qū)志愿服務(wù)隊伍，全面開展為民助民工作。社區(qū)服務(wù)是社區(qū)建設(shè)工作中的核心任務(wù)。20xx年度，社區(qū)黨支部始終圍繞“以人為本、提升服務(wù)”原則，在社區(qū)建設(shè)中，深入開展社區(qū)服務(wù)工作，不斷探索和積累社區(qū)服務(wù)工作經(jīng)驗，使社區(qū)志愿服務(wù)工作取得了顯著的成效，活動的開展不僅為轄區(qū)居民及轄區(qū)單位提供了優(yōu)質(zhì)高效的便民服務(wù)，同時為促進(jìn)和提升社區(qū)居民的生活水平、生活質(zhì)量起到了積極的作用。在社區(qū)黨支部的帶領(lǐng)下，志愿者服務(wù)組織針對轄區(qū)單位、居民群眾的需求，組織開展了便民服務(wù)。此項活動的開展，有力的促進(jìn)了“我為人人、人人為我”、“互相幫助、救助困難”的良好社會風(fēng)尚的形成。
三是進(jìn)一步完善了社區(qū)社區(qū)黨建等制度。在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在轄區(qū)單位的大力支持和幫助下，為建設(shè)和諧社區(qū)提供了良好和寬松的大環(huán)境。為轄區(qū)黨員參與社區(qū)建設(shè)工作開創(chuàng)了新的渠道和途徑。
四是積極開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，擴(kuò)大社區(qū)服務(wù)覆蓋范圍，提升服務(wù)領(lǐng)域。通過社區(qū)工作人員開展入戶調(diào)查登記進(jìn)行了解，通過召開社區(qū)黨建聯(lián)席會，與駐轄區(qū)單位黨組織協(xié)商，積極探討轄區(qū)駐地單位參與社區(qū)建設(shè)的渠道和途徑。 20xx年度，轄區(qū)黨員根據(jù)社區(qū)的實際，扶貧幫困等社區(qū)事物參加黨員100多人次。體現(xiàn)出模范帶頭作用。 五是扎實認(rèn)真完成其他各項工作任務(wù)。一是召開低保工作會議。二是扎實認(rèn)真實施了黨建帶工建、團(tuán)建、婦建等工作，有力的推動和提升了社區(qū)工建、團(tuán)建、婦建等工作，使社區(qū)青年、婦女工作再上了一個新臺階。同時高度重視社區(qū)退休老干部工作，成立了專門機(jī)構(gòu)，認(rèn)真開展老干部服務(wù)工作。
存在的問題和不足：
一是理論素質(zhì)有待于進(jìn)一步提升。自己感覺應(yīng)對處理實際工作多，相對理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)少，在這方面需要加強(qiáng)，以應(yīng)對新時期對社區(qū)工作提出的新要求。
二是觀念更新不夠到位，習(xí)慣于舊的思維方法。社區(qū)各項工作無論在工作職能、任務(wù)、內(nèi)容上，還是工作范圍、服務(wù)對象以及工作環(huán)境上都已發(fā)生了根本的變化，要求我們必須用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬社區(qū)的發(fā)展，牢固樹立起科學(xué)、開放、發(fā)展的思想觀念，但社區(qū)在思考問題、謀劃工作中，還未能完全擺脫舊的傳統(tǒng)觀念，往往習(xí)慣于舊的思維去觀察問題、分析問題、解決問題，習(xí)慣于憑經(jīng)驗、靠過去行政管理的方式開展工作，思想觀念還比較陳舊，缺乏改革創(chuàng)新精神。 在今
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