【文章內(nèi)容簡介】 25 辦公設(shè)備缺 乏。 二、 20xx年工作思路和具體措施 (一 )工作思路 針對基層黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真加以整改和提升，在深化農(nóng)村改革的過程中不斷減少和消除體制、機(jī)制方面的影響因素，采取綜合措施來逐步解決，從而不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)基層黨員先鋒模范作用，使我鄉(xiāng)黨建工作躍上一個新臺階。 (二 )具體措施 進(jìn)一步強(qiáng)化 “ 第一責(zé)任人 ” 的責(zé)任意識。針對部分村級組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的問題，結(jié)合今年村級 “ 兩委 ” 換屆選舉，配齊配強(qiáng)村級班子，特別是配好一把手。在完善基礎(chǔ)黨組織 建設(shè)上做到：一是理順 “ 兩委 ” 關(guān)系 。二是建立 “ 兩委 ” 聯(lián)席會議制度 。三是建立村級監(jiān)督機(jī)制 。四是加強(qiáng)村組干部教育管理。 、進(jìn)一步規(guī)范黨員教育管理工作。在黨員教育上突出實效性，以遠(yuǎn)程教育為載體，提升黨員駕馭市場經(jīng)濟(jì)和掌握最新科研成果的能力 。在黨員管理上突出靈活性，按照實際、實用、實效的原則，健全完善各項規(guī)章制度，走規(guī)范化、制度化的管理模式 。在黨員發(fā)展上突出嚴(yán)肅性，對長期不參加組織活動，不發(fā)揮黨員作用，經(jīng)民主評議不合格的黨員，嚴(yán)格進(jìn)行組織處理，從而保證農(nóng)村黨員的純潔性 。在黨員組織精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 12 / 25 活動上突出多樣性。 、 進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部后備隊伍建設(shè)。今后發(fā)展黨員重點放在 35 歲以下的青壯年中，特別注重從 “ 一村一名大學(xué)生 ” 、大學(xué)生村官、創(chuàng)業(yè)致富能手、新型經(jīng)營管理人才中選拔、培養(yǎng)村干部。 、進(jìn)一步加大基層黨建保障力度。 20xx 年，鄉(xiāng)財政用 于 “ 三經(jīng)費(fèi)一場所 ” 投入不少于萬元。其中基層黨建經(jīng)費(fèi)萬元 。服務(wù)群眾專項經(jīng)費(fèi)萬元 ?；鶎咏M織辦公和服務(wù)場所建設(shè)經(jīng)費(fèi)萬元，用于解決個村的辦公設(shè)施和信息站建設(shè) 。村干部工資由今年的每人每月元提高到元，根據(jù)工作量大小，分四個檔次發(fā)放，其中書記、主任每月元，會計每月元，計生專干每月元，其他 干部每月元，從轉(zhuǎn)移支付中優(yōu)先保障，村干部養(yǎng)老保險覆蓋面達(dá)到，保險費(fèi)由鄉(xiāng)村兩級補(bǔ)助 %。 以上工作目標(biāo)和具體措施由我本人負(fù)責(zé)抓落實，如未落實，本人愿意接受組織處理。 謝謝 ! 2017 年黨委書記述職報告 今年以來，本人圍繞縣委《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施意見》，切實履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨政一班人，創(chuàng)新機(jī)制破難題，奮發(fā)有為謀發(fā)展，積極落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，全鎮(zhèn)各黨組織活力明顯增強(qiáng)，黨員干部創(chuàng)業(yè)激情明顯提振，為民服務(wù)水平明顯提升，創(chuàng)新精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 13 / 25 社會管理機(jī)制明顯收效，各項社會事業(yè)發(fā)展明顯提速，助推了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。半年來，省委常委、政法委書記毛超峰及市、縣領(lǐng)導(dǎo)多次來我鎮(zhèn)檢查工作，并給予了充分肯定，同時，也引起社會各界的熱心關(guān)注。下面，我就半年度黨建工作述職如下： 一、基本情況 豐集鎮(zhèn)有基層黨組織 36 個，其中總支 1 個，村級支部16 個，外建支部 2 個，企業(yè)支部 1 個，共有黨員 1145 名。 二、黨建工作開展情況 (一 )全面落實黨建工作責(zé)任制。一是切實履行黨建工作職責(zé)。實行周一黨委會制度，定期研究黨建工作 運(yùn)行情況。今年鎮(zhèn)黨委會專題研究黨建工作 12 次，召開全鎮(zhèn)村級黨建工作會 4 次，召開全鎮(zhèn)基層黨建工作會 4 次，落實黨建工作責(zé)任人，對黨建工作負(fù)責(zé)。二是建立健全黨建工作責(zé)任制。建立和完善了鎮(zhèn)黨委班子成員聯(lián)系村黨建工作點的工作制度，明確了黨委 “ 一把手 ” 負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓的工作責(zé)任制，并負(fù)責(zé)對村黨建工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。完善目標(biāo)考核體系，鎮(zhèn)黨 委與村黨支部簽訂了《組織工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，以嚴(yán)肅黨建工作職責(zé)。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實保障。為全面有效推進(jìn)黨建工作，鎮(zhèn)黨委將黨建工作經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算，保質(zhì)保量的完成各項目標(biāo)任務(wù)。在財政資金緊張的情況下，鎮(zhèn)黨委擠出資金為 13 個村統(tǒng)一制精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 14 / 25 作黨務(wù)、村務(wù)公開欄等硬件、軟件設(shè)施，為張寨、童畈、王集、施寨等村配備了桌椅等辦公設(shè)備，對村級組織場所建設(shè)工作較好的村，采取以獎代補(bǔ)的形式，予以了獎勵。及時落實村工作經(jīng)費(fèi)及工作報酬。 (二 )注重 “ 三提升、四堅持 ” ，抓班子帶隊伍，充分發(fā)揮黨委班子的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。一是抓班子提 升三種能力。第一是提升班子的執(zhí)行力。我們規(guī)定：凡是縣委、縣政府作出的決策和部署的工作，所有班子成員都要不折不扣的執(zhí)行，我作班長帶頭執(zhí)行。第二是注重提升班子的創(chuàng)新力。我們要求：每位班子成員都要駐村撰寫民情日記，學(xué)會在實踐中創(chuàng)造新思路，解決新問題。第三是注重提升班子的團(tuán)結(jié)力。把“ 團(tuán)結(jié)也是一種能力 ” 的理念貫穿在班子建設(shè)之中。關(guān)心尊重班子中的年長者，培育鍛煉年輕者，使每一位班子成員都成為干部眼中的一個標(biāo)尺，群眾心中的一面旗幟。二是帶隊伍注重 ” 三堅持 ” 。第一是堅持正確的用人機(jī)制。結(jié)合鎮(zhèn)部分站所長年齡老化，工作熱情差的 情況，通過干部自薦、集體推薦的形式，調(diào)整充實了聯(lián)創(chuàng)辦、村建中心等重要崗位的站所長職務(wù)，讓那些開拓進(jìn)取、埋頭苦干的同志得到了重用，在全鎮(zhèn)形成想干事、讓干事、能成事的良好氛圍。第二是堅持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。制定了周二、周五學(xué)習(xí)制度，以學(xué)促用，以學(xué)促干，使黨員先鋒模范作用得到提升，干部為民服務(wù)本領(lǐng)得到增強(qiáng)。第三是堅持優(yōu)化良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。打造鎮(zhèn)便民精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 15 / 25 服務(wù)中心，將 13 個站所整合到便民服務(wù)大院集中辦公，通過一站式的高效便民服務(wù)，切實轉(zhuǎn)變基層站所的工作作風(fēng)，在全鎮(zhèn)營造出愛崗敬業(yè)、爭當(dāng)模范的良好風(fēng)氣。第四是堅持民主監(jiān)督。利用好黨 務(wù)、政務(wù)公開欄這個有效載體和平臺，加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，推行陽光政務(wù)，確保政府工作都置于廣大群眾的監(jiān)督之下，從而密切了黨群、干群關(guān)系。通過抓班子隊伍，鎮(zhèn)黨政班子團(tuán)結(jié)務(wù)實，干部群眾心齊勁足，全鎮(zhèn)上下風(fēng)清氣正，各項工作取得長足進(jìn)步。 (三 )加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍管理，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。牢固樹立 “ 干部是關(guān)鍵 ” 的理念，嚴(yán)把 “ 選、育、用、管 ” 四個環(huán)節(jié)，打造了一支紀(jì)律嚴(yán)明、辦事高效的鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部隊伍。半年來，我鎮(zhèn)實行黨員干部承諾和黨委考核相結(jié)合的管理模式，干部在年初對本職工作進(jìn)行年度承諾，承諾規(guī)定要有工作思路、 工作措施、工作職責(zé)和工作目標(biāo)，讓干部自己給自己 “ 增壓 ” 。黨委把各項工作分解到部門，落實到崗，明確到人，實行年中和年尾兩次量化與定性相結(jié)合的考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務(wù)實工作。結(jié)合制度建設(shè)，鎮(zhèn)從學(xué)習(xí)制度、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、財務(wù)管理等方面再次細(xì)化了一系列可操作的規(guī)章制度，并編印成冊，發(fā)放到每位干部職工手中。在機(jī)關(guān)內(nèi)部實行機(jī)關(guān)干部去向告知志、亮牌服務(wù)制等，強(qiáng)化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制和月底公示制，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng)