20xx深化改革思想?yún)R報(編輯修改稿)
2025-01-17 02:09 本頁面
【文章內容簡介】 聚人心，激發(fā)員工的主觀能動性的難度更
大了，一些好的作風品質逐漸被歪風邪氣侵蝕殘食，企業(yè)現(xiàn)代管理的新思想、新觀念推行受到阻等,領導干部中出現(xiàn)了明顯的分化現(xiàn)象等。
三、 對公司全面深化改革的建議
對于公司如何在這場聲勢浩大的改革中占得先機，積極作為，結合我個人的工作經(jīng)歷與感悟，提出以下幾點建議：
以完善內控體系提效率，以精細化管理降成本（效率+成本:雙軌并行）
作為競爭性行業(yè)的國有企業(yè)，“效率和成本”是在日益縮小的管理差距競爭中的致勝法寶。在公司層面，建議結合2020年2020年內部控制評價的梳理和建議，修訂和完善公司現(xiàn)有的制度和流程，構建起可以對公司當前乃至未來幾年可以發(fā)揮規(guī)范指導和風險防范作用的內部控制體系。在項目層面，建議以**全面推行工程項目精細化管理為契機，在消化吸收頂層設計理念、措施的基礎上，結合公司實際，確定主責部門，聯(lián)合公司各部門和試點項目職能部門確定先進、實用、高效、可操作性強的精細化管理實施細則。內部控制體系實際涵蓋了企業(yè)管理的各個層面和環(huán)節(jié)，成立專業(yè)的內控體系建設小組，沉下心來，集合群體智慧，扎實整合、優(yōu)化管理資源，形成一套以制度為依據(jù)，以流程為導向，以表格資料等書面資料為結果的內控體系，是有效解決公司發(fā)展中各種問題的根本途徑。
以信息化構建公司大數(shù)據(jù)平臺，以拓寬合作深度與廣度實現(xiàn)發(fā)展共贏（信息+合作：發(fā)展共贏）
篇二：2020年11月學習三中全會思想?yún)R報：全面深化改革
尊敬的黨組織： 在萬眾注視與期盼中，黨的十八屆三中全會成功閉幕了。 2020年11月，中國改革開放走過35個非凡歲月，碩果累累。35年后的今天，中國改革再臨深度整合、大幅提速的重要節(jié)點。黨的十八屆三中全會將為中國全面深化改革繪就明確的線路圖，為改革航船再動身指明航向。中國的改革站在了新的歷史出發(fā)點上。 預熱近一年的改革方案終究露出眉目。中國共*產(chǎn)*黨第十八屆中心委員會第三次全體會議，于2020年11月12日閉幕，全會聽取和討論了習近平受中共中心政治局委托作的工作報告，審議通過了《中共中心關于全面深化改革若干重大題目的決定》。 全會稱，面對新情勢新任務，全面建成小康社會，進而建成富強民主文明***的社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，必須在新歷史出發(fā)點上全面深化改革。 全會指出，全面深化改革的總目標是完善和發(fā)展中國特點社會主義，推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。全面深化改革吹響號角，在確定總目標的基礎上，全會要求，到2020年在重要領域和關鍵環(huán)節(jié)改革上取得決定性成果，構成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制
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