20xx機(jī)關(guān)競爭上崗演講稿(編輯修改稿)
2025-01-17 02:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進(jìn)二個(gè)創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式
一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的”。用人必養(yǎng)”。 觀念，樹立起”。不求所有，但求所用”。 的人才理念；樹立用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬?、吸引人才的理念?br /> 合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)
認(rèn)真分析公司目前人才總量、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當(dāng)進(jìn)行人才儲(chǔ)備的原則。做出符合實(shí)際的需求計(jì)劃，嚴(yán)把人員進(jìn)口關(guān)，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機(jī)制，科學(xué)合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工
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