20xx民辦度工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-17 01:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 200人，縣教育局下達目的任務(wù)本科4人，實際錄用7人，?？迫蝿?wù)27人，實際錄用31人（含三本14人，?？?7人），使xx中學(xué)在教書育人，造福桑梓方面，接著走在xx民辦中學(xué)的前列。
二、老師隊伍建立
一年來，我們接著推進老師建立三項工程，著力提升老師素養(yǎng)，努力打造一支素養(yǎng)高，業(yè)務(wù)精、高度敬業(yè)、勇于奉獻的老師隊伍。
?。ㄒ唬┙又_展師德工程，加強師德師風(fēng)建立，今年八月，學(xué)校正全體老師進展培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《中小學(xué)老師職業(yè)道德標準》和市、縣教育局有關(guān)文件，召開以“加強老師職業(yè)道德建立，提升老師德育專業(yè)化水平”為主題的培訓(xùn)及相關(guān)座談會，出臺《xx中學(xué)老師日常行為標準》和班主任、任課老師一日常規(guī)，進一步標準老師的根本行為，努力提高廣大老師的師德涵養(yǎng)。
?。ǘ娀瘞熕嚺嘤?xùn)和業(yè)務(wù)才能的提高組織老師填寫《專業(yè)化開展1～3年個人規(guī)劃》，使之明確自我開展目的；組織以“更新教育理念，提升教學(xué)水平”為主旨的青年老師優(yōu)質(zhì)課大賽，推出一批教學(xué)能手；鼓舞廣大老師爭先創(chuàng)優(yōu)，對參加縣優(yōu)質(zhì)課獲得一等獎的xx獎勵一級工資，出臺“優(yōu)秀老師評選方法”，為優(yōu)秀老師的脫穎而出制造條件；組織教學(xué)業(yè)務(wù)檢查，推舉綜合優(yōu)勝獎人選，加大對青年老師指導(dǎo)、培養(yǎng)、督查和評比的力度；完善鼓
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