20xx深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)新時(shí)代黨組織路線學(xué)習(xí)感想(編輯修改稿)
2025-01-17 01:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，倒逼干部把精力和干勁、激情聚焦到干事創(chuàng)業(yè)中。實(shí)干成就偉業(yè)，實(shí)績秤出英雄。新時(shí)代新征程，實(shí)現(xiàn)偉大夢想、推進(jìn)偉大事業(yè)，急需建設(shè)一支有激情、有干勁、有作為的干部隊(duì)伍。只有堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，持續(xù)改進(jìn)和完善干部考核評價(jià)機(jī)制，切實(shí)讓流血流汗者“流芳”，讓吃苦者“吃香”，發(fā)揮干部考核評價(jià)“乘數(shù)效應(yīng)”，不斷提振干部干事精氣神。【篇四】中共中央政治局6月29日下午就“深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線”舉行第二十一次集體學(xué)習(xí)。xxx總書記強(qiáng)調(diào)：“要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。”黨的事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。各級黨組織要時(shí)刻將黨和國家的要求、總書記的殷殷囑托牢記于心、實(shí)施于行，對干部從嚴(yán)管理，努力鍛造思想正、工作強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)，促進(jìn)黨和國家事業(yè)發(fā)展的新時(shí)代干部隊(duì)伍“鐵軍”，不斷把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。對“不信馬列信風(fēng)水”思想不正者嚴(yán)管，用政治體檢祛除思想病毒?！胺块g要經(jīng)常打掃，鏡子要經(jīng)常擦拭。”各級黨組織要抓好用黨的科學(xué)理論特別是xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)行理論武裝，經(jīng)常給黨員干部來一場思想政治體檢，將黨員干部政治素養(yǎng)同黨中央要求“對標(biāo)”，拿黨章黨規(guī)“掃描”，用人民群眾新期待“透視”，與先輩先烈、先進(jìn)典型“對照”，對體檢出的有苗頭性、傾向性問題的及時(shí)進(jìn)行談心談話、誡勉教育；對信奉“馬列主義對人，自由主義對己”“兩個(gè)嘴巴說話，兩張面孔做人”等思想不端正、政治立場不堅(jiān)定的給予相應(yīng)黨紀(jì)政紀(jì)處分，不斷去雜質(zhì)、除病毒、防污染，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保黨員干部立場穩(wěn)、頭腦清、思想正，為鍛造新時(shí)代干部隊(duì)伍“鐵軍”凝神聚氣。對“坐等改革不作為”履職不力者嚴(yán)管，用論績選人樹立鮮明導(dǎo)向?！扒Х偠?，時(shí)不我待?！备母锇l(fā)展成果等不來熬不來，更不會(huì)從天而降。改革開放40多年來，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我國發(fā)展取得舉世矚目的偉大成就，靠的就是全國人民頑強(qiáng)奮斗、埋頭苦干。今天我們比歷史上任何時(shí)期都更接近中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)，但越是接近成功道路就越艱險(xiǎn)。各級黨組織要盡早盡快亮出“憑實(shí)績用干部”的公正尺子，優(yōu)先在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、打好疫情防控阻擊戰(zhàn)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等任務(wù)重、困難大、矛盾多的地方選拔干部，及時(shí)把那些愿干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來，讓“躺在過去功勞簿上睡大覺”的無為者讓位，請“表現(xiàn)突出、能力突出、群眾公認(rèn)”的有為者上位，為鍛造新時(shí)代干部隊(duì)伍“鐵軍”助力增效。對“干與不干一個(gè)樣”作風(fēng)不實(shí)者嚴(yán)管，用精準(zhǔn)考評鏟除慵懶土壤。隨著十八大以來作風(fēng)建設(shè)不斷推進(jìn)，過去一些干部身上心浮氣躁、急功近利的心態(tài)漸轉(zhuǎn)。然而也有少數(shù)個(gè)別干部存在著“干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣”的作風(fēng)虛浮問題，值得警惕。各級黨組織要把完善考評制度作為深化干部制度改革的有效手段，通過對黨員干部精準(zhǔn)考評，并將考評結(jié)果作為干部晉升、崗位調(diào)整、參加培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)和績效考核獎(jiǎng)金分配等重要依據(jù)，達(dá)到獎(jiǎng)勤罰懶的目的，激發(fā)黨員干部以奮發(fā)有為的進(jìn)取精神、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、一抓到底的工作韌勁，為奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義新勝利匯聚強(qiáng)大力量，為鍛造新時(shí)代干部隊(duì)伍“鐵軍”蓄能攢勁。對“干事不如會(huì)來事”守紀(jì)不嚴(yán)者嚴(yán)管，用嚴(yán)厲查處勁吹正氣清風(fēng)?！安灰砸?guī)矩不能成方圓?！备骷夵h組織要嚴(yán)格執(zhí)行黨的法規(guī)紀(jì)律，嚴(yán)格把好干部廉潔關(guān)，一旦發(fā)現(xiàn)干部違紀(jì)行為就應(yīng)及時(shí)處理，該批評的批評，該教育的教育，不因權(quán)勢大
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