20xx整理深化放管服改革工作現場督辦會上的講話現場深化(編輯修改稿)
2025-01-17 01:21 本頁面
【文章內容簡介】 甚至對什么是“放管服”、什么是“四辦”，沒有概念，不知道內容，認為這項工作只是為了支差應付，沒有拿出“自我革命”的決心和勇氣推動改革，工作的積極性、主動性不強。有的部門選派的工作人員業(yè)務能力不強，不熟悉電腦基本操作，甚至有些政府部門派駐窗口的工作人員為公益性崗位，也沒有配齊AB崗工作人員，且不征求政務服務中心意見隨意調換窗口工作人員等問題，致使工作人員責任不明、業(yè)務不熟、效率不高，工作缺乏連續(xù)性和專業(yè)性。個別部門仍然抓著手中的所謂“權力”不放，能推則推、能拖則拖，政務服務大廳部分服務窗口只扮演收發(fā)室或咨詢處角色，行政審批事項只是形式上授權入駐，但審批事項仍需要主要領導批準后才能辦結。網上辦件量少，部分行政審批事項全年辦件量為零，事項仍在原單位辦理，存在“體外循環(huán)”“兩頭辦理”等現象。二是主動服務意識不強。目前，經濟形勢紛繁復雜，轉方式、調結構、促改革任務繁重，面對經濟下行壓力不斷加大的嚴峻局面，有些單位主動服務企業(yè)的自覺性仍不強，積極性不高，坐等服務的老觀念還沒有轉變，行政效率不高、工作作風不實、責任心和事業(yè)心不強，不作為、慢作為的現象在個別單位和人員身上表現的尤為突
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