20xx整理淺談如何強(qiáng)化系統(tǒng)黨的政治建設(shè)強(qiáng)化黨支部政治功能(編輯修改稿)
2025-01-17 01:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 險(xiǎn)的主要原因。因此，加強(qiáng)員工行為管理，規(guī)范員工職業(yè)操守，強(qiáng)化員工遵規(guī)守紀(jì)的主動(dòng)性和自覺性，尤為重要。一是要引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的方式，加強(qiáng)對(duì)黨章黨規(guī)、法律法規(guī)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，自覺在學(xué)習(xí)中樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、社會(huì)觀，做到在工作和生活中堅(jiān)定信念，恪盡職守，明辨是非，從而實(shí)現(xiàn)思想統(tǒng)一，行動(dòng)一致，不斷提升業(yè)務(wù)技能水平，切實(shí)提高自己的履職能力，避免出現(xiàn)“開黃腔”、業(yè)務(wù)解釋不著邊際等現(xiàn)象；二是要認(rèn)真開展好員工行為排查。本著對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，通過(guò)與本人談心、家訪及向同事、客戶、鄰居了解等方式，重點(diǎn)排查員工是否存在參與民間借貸、非法集資等行為，重點(diǎn)關(guān)注是否存在經(jīng)商、賭博、超過(guò)個(gè)人能力購(gòu)買彩票和股票、過(guò)度消費(fèi)、過(guò)度負(fù)債、頻繁請(qǐng)假、長(zhǎng)期不休假等異常行為。同時(shí)，定期對(duì)員工及其家屬的個(gè)人征信情況進(jìn)行全面排查,充分掌握員工的負(fù)債情況。三是要引導(dǎo)干部職工強(qiáng)化服務(wù)水平。樹立以客戶服務(wù)為中心的服務(wù)理念，急客戶之所急，想客戶之所想，對(duì)客戶迫切需要解決的問題和訴求快速響應(yīng)，精準(zhǔn)發(fā)力，加快落實(shí)。堅(jiān)持做好各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量提升工作，確保為客戶提供干凈整潔的服務(wù)環(huán)境，為客戶提供優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)。四是要嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。所有干部職工要堅(jiān)持把紀(jì)律、規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律、規(guī)章制度，按規(guī)矩辦事，廉潔從業(yè)。
四、聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職能，嚴(yán)肅違規(guī)違紀(jì)問責(zé) 一是要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,切實(shí)解決好有關(guān)制度規(guī)定的“粗線條”問題，增加剛性措施,減少?gòu)椥詶l文，每項(xiàng)制度既要有不允許怎么辦,又要明確違反了怎么辦以及由誰(shuí)來(lái)辦等規(guī)定，使干部監(jiān)督管理制度不僅在理論上清晰明確,而且在實(shí)際監(jiān)督工作中切實(shí)可行。二是構(gòu)筑全方位監(jiān)督管理體系，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，充分發(fā)
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