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20xx護士長競聘演講稿范文3(編輯修改稿)

2025-01-17 01:06 本頁面
 

【文章內容簡介】 定期征求各方意見,及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優(yōu)質親情服務。
  使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,調動科室人員工作的主觀能動性,合理配置人力資源。鼓勵護士每人每年完成1—2篇論文。定期業(yè)務學習和經驗交流,培養(yǎng)護士科研意識。
  重點管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育,防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,及時完成各種有效記錄,把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。
  培養(yǎng)經營意識,善于進行成本效益核算。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支,降低醫(yī)療成本,保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路。
  做到對日常工作月有計劃、周有安排和日有程序,抓工作中的重要方面,解決主要矛盾,保證護理工作的正常秩序。
  不管我是否能成為一名護士長,我都會一樣熱愛所從事的護理事業(yè),牢固樹立全心全意為患者服務的思想,為我院的發(fā)展和繁榮值好每一班崗!
  謝謝大家給我的支持與鼓勵,謝謝大家!
護士長競聘演講稿范文6尊敬的各位領導、各位評委、同志們:
  首先感謝院黨委給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,勇敢地走上臺來,接受大家的評判。
  我叫,現年歲,黨員,護理專業(yè)??茖W歷,20___年參加護理工作,現在產房從事助產師工作。我之所以參加護士長競聘,是因為我有以下三個方面的優(yōu)勢:一是近十年的護理工作,使我積累了大量臨床護理經驗,熟悉病人對護理人員角色的期待和護理技巧等;二是我在工作努力鉆研業(yè)務,取得了高等護理自學考試??茖W歷,并繼續(xù)參加本科段的學習,對國內外護理新動態(tài)較為熟悉;三是我有較強的敬業(yè)精神,始終堅持病人至上的理念,時時事事以病人為中心,能夠認識到護士和病人是雙向對等的關系,深得廣大患者信賴。如果我這次能夠有幸競聘上護士長這一職務,我將繼續(xù)發(fā)揚前任領導的優(yōu)良工作作風,樹立創(chuàng)新觀念,實現好由護士到護士長的角色轉變。具體工作中主要樹立好以下三種意識:
  一是樹立經營意識。商品經濟社會等價交換原則,使社會效益和經濟效益不可避免地成為衡量醫(yī)院工作的兩項重要指標。作為護士長,必須增強經營意識,努力開源節(jié)流。一方面我將精打細算,進行成本核算,盡可能降低衛(wèi)生資源無謂的消耗和浪費,另一方面,以合理的收費來吸引病人,杜絕亂開藥、亂收費等現象,努力提高醫(yī)院的聲譽,提高總體綜合效益。
  二是樹立服務意識。醫(yī)療服務的主體是病人,醫(yī)乃仁術,為人民健康服務,是衛(wèi)生工作的基本信念與行為準則。如果我能夠競聘到護士長職務,我將以此為基點,增強服務意識,簡化醫(yī)療流程,全程優(yōu)質服務,以病人為中心,開展微笑服務,以精心周到的護理,盡快解除病人痛苦,為病人創(chuàng)造舒適的內外環(huán)境,促使病人早日康復,限度滿足患者的需求。
  三是樹立集體意識。工作中,我將自覺維護科室、醫(yī)院的集體利益,充分調動集體的積極性,知人善用,將護理人員迎接每個新生兒誕生時的喜悅化為工作動力,使她們能感受到工作著是美麗的,感受到自己的人生價值。在與同事處事時,努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率,做到以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人,用真情和愛心去善待我的每一個同事。
  各位評委,各位同事,不想當將軍的士兵不是好士兵,競爭上崗,有上有下、有進有退,上也好、下也好,一如既望;進也好、退也好,一片青心。無論上、下,我都將擺正心態(tài),一如既往地發(fā)揚南丁格爾精神,恪盡職守、努力學習,為神圣的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻!
護士長競聘演講稿范文7尊敬的各位領導:
  大家好!
  首先感謝院領導、護理部、人事科、監(jiān)審科老師的辛勤勞動,為我們搭建了一個表達自己想法的平臺。
  我是來自骨科的xxx,中共黨員、中南大學醫(yī)學碩士,主管護師。
  我競聘的崗位是即將在老區(qū)成立的運動醫(yī)學和脊柱外科病房護士長。
  我競聘的優(yōu)勢主要體現在以下幾個方面。
  第一,具備一定的管理能力。我參加工作不久就擔任xx醫(yī)院外科支部團委的組織委員;1999年開始擔任科室總帶教老師,負責管理護理實習生;2020年4月至7月在骨科護士長外出學習期間,擔任骨科代理護士長,全盤主持科室工作;平常在護士長出差及休假期間,都是由我負責病房工作。
  第二,具備過硬的業(yè)務能力。在骨科工作21年,分別擔任負責護士、護理組長、預備組護士等,具備豐富的臨床經驗與技能,能夠及時發(fā)現與處理危急、重癥病人。對各個班次的工作職責、工作重點和難點都了如指掌,可以真正起到指導的作用。
  第三,積極參與社會公益活動。如參加了2020年湖南衛(wèi)視紀念汶川大地震一周年舉辦的“愛心圖書館”活動,接受了汪涵主持人的采訪,捐出了參編的??谱o士叢書。參加了醫(yī)院的志愿者活動等等。
  第四,在全院護士中有一定的影響力。首先積極參與科研,發(fā)表脊柱外科、關節(jié)相關論文9篇,參編著作4本,以第二作者參與衛(wèi)生廳課題一項,多次參加全國骨科會議,并于去年作為湖南省唯一代表在護理分會場做了大會發(fā)言。其次獲得了各種榮譽,包括優(yōu)秀護士、崗位能手、先進個人、病人最滿意護士、三查七對細致獎、理論競賽三等獎、英語競賽一等獎、中南大學護理學院優(yōu)秀帶教老師等共計14項。
  假如我能競聘成功,我的工作思路如下:
  總的原則是深化衛(wèi)生部“優(yōu)質護理服務示范工程”及醫(yī)院護理管理目標要求,持續(xù)改進護理質量。
  首先做好裝修后病區(qū)的驗收、布局、設施及用物配備。
  制定與新病區(qū)相適應的工作制度、職責、流程及應急預案等,了解科室工作的薄弱環(huán)節(jié),及時給予指導。
  了解新組合成員的特點,充分發(fā)揮她們的
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