20xx改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論交流發(fā)言稿改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論發(fā)言稿5篇匯編(編輯修改稿)
2025-01-17 00:56 本頁面
【文章內容簡介】 掃黑除惡等工作一線錘煉干部，讓干部扛重擔、干重活、抗壓力，歷練人生、磨練意志，面對大是大非立場堅定、旗幟鮮明，面對困難矛盾迎難而上、攻堅克難，面對急難險重豁得出來、頂?shù)蒙先?，面對失誤正視錯誤、敢于擔當，面對歪風邪氣敢于較真、敢抓敢管，不斷涵養(yǎng)干部擔當作為的底氣和勇氣。
二要給位子，添動力。堅持好干部標準，堅持公道正派，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，讓那些有信念、有思路、有激情、有辦法和想干事、能干事、干成事的干部有機會、有舞臺。堅持嚴管厚愛，把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把8小時之內的管理和8小時之外的管理貫通起來，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，旗幟鮮明地為擔當者擔當、為負責者負責，切實為真干實干者撐腰鼓勁。綜合運用考核“指揮棒”作用，全方位把握干部德才表現(xiàn)，分類給予獎勵鼓勵，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，實現(xiàn)有為才有位。
三要富腦子，提能力。堅持學以增智，圍繞xxx新時代中國特色社會主義思想，廣泛開展培訓輪訓，讓各級干部把握大勢、提高認識、掌握知識、增長學識，確保黨的各項決策部署落實到位。堅持“走出去”“請進來”，到發(fā)達地區(qū)學習參觀，持續(xù)舉辦干部大講堂，讓干部開闊眼界、拓寬思路，用新思維、新理念武裝頭腦。堅持學以致用，持續(xù)引深“進村入企”服務活動，選派干部到農(nóng)村、企業(yè)開展蹲點幫扶，讓干部在實踐中砥礪品質、增長才干，不斷提升干部”能干事”“會干事”“干成事”的本領。
改革創(chuàng)新風帆勁，奮發(fā)有為逐浪高。劉浩表示，xx50萬干部群眾將在市委、市政府堅強領導下，以改革創(chuàng)新的干勁、奮發(fā)有為的拼勁，強力促改、主動求新，奮力譜寫xx改革發(fā)展新篇章，為建設富裕文明綠色幸福美麗新xx做出應有貢獻，以優(yōu)異成績迎接中華人民共和國成立70周年！ 【篇三】 市促進外來投資局一成立，我們就立即對接縣(市、區(qū))及xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，深入下去進行調研，掌握實際情況，結合各地產(chǎn)業(yè)方向，側重謀劃重大項目，做到了三個掌握清楚：一是各地產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)劃、項目庫建設情況掌握清楚。二是項目落地過程中存在的難點和痛點掌握清楚。三是各地各部門優(yōu)惠政策掌握清楚。其次是召開了全市招商引資重大項目謀劃會，對各縣(市、區(qū))、xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)申報的23個重大項目進行論證，從產(chǎn)業(yè)政策、市場前景、投資回報進行綜合分析，做到推出項目有質量、有水平，提高招商項目的成熟度，確保我市七大新興產(chǎn)業(yè)各自都有2到3個重大項目，為實現(xiàn)首季“開門紅”、順利完成全年招商目標任務打下堅實基礎。同時，還選派人員掛職上級對口部門跟班學習，全方位多維度鍛煉隊伍，并加強政治和業(yè)務學習，讓全局干部職工乃至全市招商系統(tǒng)隊伍盡快掌握市情縣情，努力成為會宣傳推介xx、會講xx故事的招商代言人和招商大使。此外，還結合“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，認真組織開展了“為何招、招什么、誰去招、怎么招、靠啥招”大家談活動，通過頭腦風暴集思廣益，形成實招實策，努力打造創(chuàng)新高效務實的招商引資隊伍。
下一步，我們將按照市委市政府相關工作部署，以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論為契機，對標一流，自我加壓，立足優(yōu)勢資源，創(chuàng)新引資理念，健全工作機制，改善服務環(huán)境，切實提升招商引資實效。
一是走出去。主動融入國家和全省發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞我市七大新興產(chǎn)業(yè)，運用產(chǎn)業(yè)鏈招商、鄉(xiāng)情招商、精準招商、專業(yè)招商、委托招商等招商方式，抓住戰(zhàn)略機遇期，以京津冀、環(huán)渤海、長三角、珠三角、粵港澳大灣區(qū)等地區(qū)為重點招商區(qū)域，計劃組織舉辦20項省內、省外、國外招商活動，主動承接產(chǎn)業(yè)轉移，促進我市產(chǎn)業(yè)轉型升級提速。
二是引進來。主動協(xié)調六縣(市、區(qū))、xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和市直相關部門，積極參與并利用“一節(jié)三會”和xx市首屆能源大會等“N節(jié)N會”對外開放平合，抓好招商項目推介活動，落實好招商引資政策，讓來朔投資者盈利，把“獲利xx”叫響。
三是多督促。進一步發(fā)揮招商引資13710信息督辦系統(tǒng)作用，通過督辦系統(tǒng)對招商項目進行全程跟蹤和監(jiān)督，集中解決影響招商項目落地、開工、建設等問題。
四是夯基礎。進一步健全完善招商引資政策體系，起草出臺《全市促進外來投資加快新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干意見》《全市改革創(chuàng)新招商引資工作的實施方案》和《全市招商引資考核辦法》。立足我市“2+7+N”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，引入專家咨詢制度，對項目進行創(chuàng)意策劃，建立全市招商引資項目庫。主動對標國內一流企業(yè)、一流科研機構，繪制招商地圖和招商圖譜，多措并舉推動招商引資工作取得新成效，為我市經(jīng)濟高質量發(fā)展作出應有貢獻。
【篇四】 通過參加“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動,結合自己崗位工作。我認為在以后的工作中，應把握以下幾方面： 一是強化擔當意識、認真履職盡責，這方面主要有堅持深入學、跟進學，用創(chuàng)新理論來提高工作效率。結合崗位工作特點，找準位置，對標對表做好本職工作。辦公室作為單位的一個窗口，既擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的職責，又是單位上傳下達，協(xié)調左右的傳導神經(jīng)。工作一年來，使我認識到牢牢把握工作特點，找準位置是做好工作的前提。
二是強化問題意識，深入剖析根源。理論學習方面：存在理論學習及專業(yè)基木知識學習不全面，不深入，理論修養(yǎng)不高，政治理論水平提高不快，理論功底不扎實，從而影響了自己工作水平和工作能力的提高。改革創(chuàng)新方面。存在缺乏改革創(chuàng)新精神和敢闖敢干的勇氣。了解掌握第一手資料不多、不詳細、不充分，從而為領導決策參謀作用少，
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