20xx求職應(yīng)聘照片格外被hr重視(編輯修改稿)
2025-01-17 00:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 示：根本沒有必要把時(shí)間浪費(fèi)在照片上。有著近30年人力管理經(jīng)驗(yàn)的他說，其實(shí)在照片上浪費(fèi)很多時(shí)間、很大力氣，更多是為了滿足求職者自己的心理滿足。他們認(rèn)為，這也是針對(duì)求職盡力的一部分。但這部分的付出和回報(bào)往往不成正比。人力資源專家最重視的還是你曾經(jīng)有過哪些工作經(jīng)歷。
某外資企業(yè)人事總監(jiān)bruce說出了自己的觀點(diǎn)：“照片‘神奇’言過其實(shí)。”有人說“一張照片勝過千言萬(wàn)語(yǔ)?！彪y道一張照片就能為你敲開用人單位的大門嗎？我倒從來(lái)沒有遇到過這樣的事情。簡(jiǎn)歷照片樸實(shí)、大方就好，公司招人，主要還是看求職者的知識(shí)、技能，看你畢業(yè)的學(xué)校和專業(yè)，看你接受過什么樣的培訓(xùn)，參加過哪些項(xiàng)目……如果求職者過分看重照片的作用，難免有“本末倒置”之嫌。在采訪的過程中可以看出，并不是所有公司都看重簡(jiǎn)歷照片的。比如在很多“技術(shù)掛帥”的高科技公司，在“知
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