20xx獨當一面主題剖析主題教育個人檢視問題剖析材料(編輯修改稿)
2025-01-17 00:52 本頁面
【文章內容簡介】 2條） 對黨建工作投入精力過少。只是聽匯報，沒有帶頭深入下去抓調研抓落實，只是依靠各部門的力量抓日常工作。對分管單位和部門要求嚴，但深入檢查少，要求多，問責少。在分管黨建工作上，雖然能夠嚴格按照上級和黨委要求開展工作，對黨建工作投入精力過少，只是聽匯報，沒有帶頭深入下去抓調研抓落實，只是依靠各部門的力量抓日常工作。
為基層單位指導不夠。主動下到生產段隊數少，調查研究不夠，大部分時間都坐在辦公室處理雜事時間長，親自參與指導工作的勁頭不足。比如：對基層干部工人的所思所想，熱點話題，工作思想情緒等情況了解掌握不清、不深、不透。到基層班子當中面對面征求意見、了解實情工作不夠，有時所掌握的情況就不全面，工作安排上往往就有偏差。
（五）在從嚴治黨方面存在的問題（2條） 執(zhí)行政治紀律標準不高，艱苦奮斗精神有所減退。如存在有時自律意識不強的問題，有事離礦不請假，有時認為現在條件比以前好了，生活水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化了，受人情交往觀念影響，有時參加朋友、同學間的一些聚會。
二、產生問題的原因剖析 針對存在的上述問題，認真分析其產生的根源，有一些客觀因素，主要是主觀
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