20xx年某領導干部對照黨章黨規(guī)四類官問題找差距研討發(fā)言稿年黨章黨規(guī)(編輯修改稿)
2025-01-17 00:44 本頁面
【文章內容簡介】 當為官之道，一副不干事也不犯錯其奈我何的樣子。他們在崗不在狀態(tài)，調研不走心，不察實情、不解難題，心中無數(shù)、腦中無事、眼里無活、手里無牌、落實無果。把 “動輒得咎”掛嘴邊，面對風險不想預案，面對挑戰(zhàn)不想對策，面對難題不想辦法，碌碌無為等退休，一心想著“軟著陸”。同志們，為政之要，貴在力行，作為領導干部我們必須以勤為先、用心投入，鉚足勁頭，砥礪奮進，將本職工作干好干實，只有這樣，才無愧于黨和人民。
三、對照黨章黨規(guī)找差距，堅決不做推諉扯皮、不思進取的庸官。同志們，我想讓大家看兩幅畫像，一是推諉扯皮者畫像。他們就是那種“踢皮球”踢來踢去的樣子。此類官對群眾反映強烈的問題消極應付、態(tài)度生冷、高高在上，口頭禪是“這事不歸我們管”，潛臺詞是不想負責、怕?lián)熑?。就是那種“打乒乓球”推來擋去的樣子，遇到問題往上推、落實責任往下移，出了問題把板子打到基層，把壓實責任變成往下“甩鍋”。就是那種“擊鼓傳花”怕沾手的樣子，“躲”字當頭、“推”字當先，遇到矛盾繞道走，不敢接燙手山芋，不敢定事做決斷，只會層層請示、層層畫圈。二是不思進取者畫像。他們就是精神萎靡，甘于平庸，安于現(xiàn)狀而不思奮進、安坐官位而不
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