20xx年度組織生活會(huì)自我批評(píng)對(duì)照檢查材料(編輯修改稿)
2025-01-17 00:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 三是對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，存有畏難發(fā)愁的思想，工作滿足于過(guò)得去，不求過(guò)得硬，缺乏大膽負(fù)責(zé)的勇氣，對(duì)碰到的矛盾和問(wèn)題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。四是對(duì)提高個(gè)人能力素質(zhì)的認(rèn)識(shí)不夠緊迫，工作中干一點(diǎn)學(xué)一點(diǎn)，沒(méi)有系統(tǒng)扎實(shí)的通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高組織人事干部的綜合能力素質(zhì)。五是工作中由急躁情緒，有時(shí)出現(xiàn)疏忽大意的錯(cuò)漏。
（三）自我要求方面。整體來(lái)說(shuō)沒(méi)有違法亂紀(jì)的行為和現(xiàn)象，但是剖析思想上的問(wèn)題對(duì)作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識(shí)不高，不能自發(fā)的帶領(lǐng)同志們加強(qiáng)對(duì)減稅降費(fèi)工作的認(rèn)識(shí)，停留在應(yīng)付表層。
?二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因。
上述主要問(wèn)題和不足的存在，有多方面的原因，通過(guò)分析，主要
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