20xx年度工作參考總結(jié)總經(jīng)理辦公室年度工作參考總結(jié)范文(編輯修改稿)
2025-01-17 00:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 文件的收發(fā)、分遞和督辦工作。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示的精神?！ ?)制度建立。配合總經(jīng)理在原制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度根底上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善，包括行政人事類、財(cái)務(wù)類、業(yè)務(wù)類等等，以及依照企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以習(xí)慣企業(yè)開(kāi)展的需要?！ ?)落實(shí)公司人事、勞資治理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事和員工的考勤操縱監(jiān)視工作，依照人事相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)人事制度?！ 《?、工作中存在的咨詢題?！ ∽晕胰温氁詠?lái)，深切的體會(huì)到：地位來(lái)自成績(jī)、創(chuàng)新提高效率、學(xué)習(xí)提升效能、比擬縮小差距?；貞涍@一年來(lái)的工作，雖在工作開(kāi)展上有一定的創(chuàng)新，也獲得了一些成績(jī)，但同樣存在一些咨詢題和缺乏。主要表如今 1)公司根本制度是我與同事們近四年來(lái)一個(gè)一個(gè)建立完善，但隨著公司的開(kāi)展及需求，沒(méi)有做太大的改動(dòng)，一些細(xì)節(jié)依然不夠?！ ?)有時(shí)對(duì)一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無(wú)睹，不夠細(xì)心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中，考慮咨詢題應(yīng)該更周到詳盡?！ ?)本人的治理水平離公司的高效要求還有一定間隔。對(duì)部門(mén)人員的治理不夠細(xì)致詳細(xì)。以后在努力提高本身治理水平的同時(shí)注重對(duì)下屬的培養(yǎng)和治
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