20xx辦公室工作參考總結企業(yè)辦公室年度工作參考總結(編輯修改稿)
2025-03-30 02:23 本頁面
【文章內容簡介】 批字，請假條經(jīng)門衛(wèi)審核留存后方可離廠。三月三十日整風會議上，初次提出了“所有員工不得進展群體性喧嘩，擾亂公司正常工作、消費秩序，所有爭議、征詢題，必須按照由員工班長帶班主任部長辦公室總經(jīng)理的順序逐級上報，處理征詢題，如不滿意，可選擇辭職，否則予以除名”等等規(guī)定。這數(shù)十條可行性極強的制度新增與修訂，使得企業(yè)治理越來越成熟、越來越細致，也愈加實在企業(yè)運作實際，為保障企業(yè)各部門協(xié)調運作起到較好的約束作用?！ ≡谥贫鹊男略雠c修訂過程中，辦公室積極做好宣傳發(fā)開工作，即通過發(fā)布公告、通知，或構成紅頭文件下發(fā)各部，讓每位員工心中有底。同時，在各項制度的執(zhí)行中，辦公室對違紀員工絕不姑息、嚴峻處分，對加強企業(yè)各項規(guī)章制度的執(zhí)行力起到了特別好的震懾作用，員工們的日常工作、生活中遵紀守法，根本上都能到達企業(yè)要求。一年來，在我們的努力下，企業(yè)沒有出現(xiàn)過大的違紀違章行為?！ 《?、積極發(fā)揮后勤效勞功能，為企業(yè)消費運營起到保障作用 今年來，辦公室在后勤工作方面主要在食堂治理、車輛調配等方面積極開展工作： 食堂治理方面，首先，今年我們克服了公司人員增多、食堂人手少、物價逐步上漲等不利要素，在伙食質量、采購本錢上下工夫。今年公司實行工作餐制度以后，公司就餐人員大幅度增加，食堂工作強度大大加強，而食堂人員仍然保持了原有3人，辦公室人員由原來的四人減少到三人，這就使得食堂工作愈加難做。在此情況下，辦公室做好調整工作，一方面安排羅芳芳由原來的內勤兼任主管食堂工作，另一方面積極發(fā)動食堂工作人員克服困難，適應工作。在食堂人員忙不過來情況下，辦公室所有人員都主動充實到食堂一線協(xié)助，緩解了食堂人員匱乏的困難?！ ≤囕v治理理工作上，辦公室接著堅持實行派車制度不動搖，所有部門出車必須先告知辦公室，再由辦公室合理調配一起出車，以化零為整，為企業(yè)節(jié)約了運作本錢?！ ∞k公用品領用以及復印、打印方面，我們也要求所有人員堅持簽字制度，做到“以舊換新”、所有采購的辦公用品個個有記錄、件件有源頭，同時，我們對領用也進展了操縱，不該領用的一律予以追回，必須補充的盡快予以處理。在打印復印方面，所有打印、復印數(shù)量在十張以上的都予以登記，以操縱碳粉、墨盒本錢?！ 〖瘓F治理標準化。今年企業(yè)將所有擁有挪動卡的員工列入“樂福地”集團，既通過樂福地宣傳彩鈴提高了企業(yè)知名度，也使得企業(yè)員工互相通話費用大大降低?！ ⌒l(wèi)生清潔工作常抓不懈。做為從事醫(yī)藥行業(yè)的企業(yè)，衛(wèi)生條件尤為重要。年辦公室接著將衛(wèi)生工作做為后勤工作的重心來抓，堅持每月一次的衛(wèi)生大檢查雷打不動，關于不遵守衛(wèi)生規(guī)則亂丟亂放、室內擺設混亂、地面不干凈、門窗未擦、墻角有蛛網(wǎng)的房間，辦公室都毫不姑息，嚴峻處分，一年來共對5個宿舍、9人次進展了衛(wèi)生獎的扣
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