20xx年度工作參考總結銀行主管會計年度工作參考總結(編輯修改稿)
2025-01-17 00:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、言談舉止要“謙虛”、宣傳解釋要“耐心”、關懷別人要“真心”的效勞承諾，實在將職業(yè)文明落到實處?！ ∪菄栏駡?zhí)行晨會制度，保證各項工作的出色完成?！ 榱烁玫毓奈枋繗?，我要求柜面每日的晨會不得低于20分鐘，把它當成是柜面工作信息流轉(zhuǎn)、增進團結、提高工作效率和效益的一個平臺。上級的各類會議精神及業(yè)務更新在晨會上進展傳達，上一日的工作情況在晨會上進展及時點評，最新的業(yè)務知識和工作經(jīng)歷在晨會上進展學習和交流，每日工作成績和成功效勞事例也在晨會中進展分享，從而充分調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和制造性，順利并高效地完成每天的各項工作?！ ∑恒y行會計主管個人工作總結 年初崗位調(diào)整如今的我由一個一般員工成為一名主管會計，壓力也相應的增加了!羨慕的眼神、支持和贊許的話也聽了不少!而我到覺得沒什么，內(nèi)心比擬平靜，心中大概也沒有什么可喜悅的!可能是由于上學就當過班干部，工作后也有從事過治理的崗位。又是一個新的起點新的開場，確實是個鍛煉人的時機! 一、加深了對銀行價值最大化的理解 何謂價值最大化，是指企業(yè)通過合理運營，采納最優(yōu)的運營策略，充分考慮資金的時間價值和風險與酬勞的關系，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定開展的根底上使企業(yè)總價值最大。淺顯的講，是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化?！皟r值最大化”克服和防止了“規(guī)模最大化”、“質(zhì)量最大化”目的的狹窄?！皟r值最大化”也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務情況，也考慮了企業(yè)將來價值增長的開展?jié)摿?，它不僅計量了現(xiàn)實運營損失和風險本錢，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行運營平安性、流淌性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價值最大化的運營理念，深化認識和領會價值最大化理念的精華，并討論實現(xiàn)價值最大化的有效途徑。我們銀行將“成為最具價值制造力的銀行”確定為開展的遠景。其本質(zhì)確實是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)良的運營業(yè)績，在國際通行的財務指標上到達領先水平。在市場價值的增長上到達同業(yè)領先水平。樹立全面的價值觀，能夠為股東、客戶、員工和社會等利益相關者提供優(yōu)厚的價值報答?！ 《?、在實踐中印證了理論，鍛煉了才能?！ ⊥卣故接柧毑煌诟偧几傎?、軍事訓練。它是一種培訓，是一種通過每一個人的親身參與、挑戰(zhàn)本身的內(nèi)心障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓，精華就在于參與后的交流和領悟。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的，“1+12!”。一
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