20xx年社區(qū)工作參考總結(jié)「4篇」(編輯修改稿)
2025-01-17 00:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，建立和完善社區(qū)組織，加強效勞和治理，促進了社區(qū)工作的有效運轉(zhuǎn)，較好地推進了我單位關(guān)閉破產(chǎn)工作順利進展和社會的穩(wěn)定?！ ∫?、健全組織機構(gòu)，確保工作有序運轉(zhuǎn) 華湘社區(qū)管委會自成立以來，著手抓組織建立，確保了社區(qū)建立各項工作的有序運轉(zhuǎn)?！ 〕闪⒘私M織機構(gòu)。按照上級要求，結(jié)合單位關(guān)閉破產(chǎn)工作實際，去年制定了《華湘社區(qū)治理委員會組建方案》，成立了華湘社區(qū)治理委員會，下設(shè)綜合治理部、再就業(yè)信息部、財務部和物業(yè)治理部四個職能部門，任命了9名正副經(jīng)理，明確了相關(guān)的工作人員，經(jīng)費根本落實到位。今年，按照上級要求，增設(shè)了保衛(wèi)部、信訪辦、三個辦事處以及黨群部門，保證了社區(qū)的正常運轉(zhuǎn)，推進了關(guān)破工作的正常進展?！ 〖訌娏私M織領(lǐng)導。為確保社區(qū)治理工作正常開展，工作逐步走向正規(guī)化、標準化，我們不斷加強了社區(qū)工作的組織領(lǐng)導，先后四次調(diào)整和充實了社區(qū)行政、黨務領(lǐng)導班子成員，現(xiàn)由礦長任社區(qū)管委會主任，礦黨委副書記任社區(qū)黨委書記，副礦長、礦工會主席、總會計師任社區(qū)管委會副主任，領(lǐng)導班子成員根本配齊，工作有明確分工?！ ∶鞔_了工作職責。按照上級要求，我們明確了社區(qū)管委會八項職責是： (1)貫徹執(zhí)行黨的道路、方針、政策，進展政治思想教育和法律教育。 (2)負責離退休人員、下崗人員、傷殘撫恤、遺屬遺孀等人員的日常治理工作，負責低保的治理工作。 (3)負責學校、醫(yī)院、幼兒園等后勤工作?！ ?4)負責單位的社會治安綜合治理工作，做好調(diào)解、治安保衛(wèi)工作。 (5)負責社區(qū)內(nèi)供水供電等生活設(shè)備的維修、維護工作，做好生活用水用電的治理工作?！ ?6)負責社區(qū)治理委員會的資金籌措、運作及治理工作，利用社區(qū)的設(shè)備積極開展創(chuàng)收活動及多種效勞，舉辦社區(qū)公共福利事業(yè)，做好社會救濟、擁軍優(yōu)屬、計劃生育、就業(yè)治理工作?！ ?7)加強社會主義精神文明建立，開展群眾性活動，努力創(chuàng)立文明社區(qū)。 建立了工作制度。結(jié)合單位關(guān)閉破產(chǎn)工作進程中遇到的難點征詢題，社區(qū)管委會在修正完善原有制度根底上，制定了《思想政治工作瀆職追查制》、《加強黨員、干部治理方法》，建立了社區(qū)管委會領(lǐng)導崗位責任制，財務治理方法，環(huán)境衛(wèi)生整治規(guī)定等一系列制度，同時逐步健全了各項根底治理工作，確保工作有序進展，防止工作中的盲目性和不標準性?！ 《@效勞重點，認真履行治理職能 目前，我單位面臨的主要困難是：企業(yè)虧損嚴峻，職工收入偏低。職工家庭人口多，子女入學經(jīng)濟負擔壓力大。退休職工收入少。職工各種社會性付費支出多等。如何盡力處理這些社會矛盾，是華湘社區(qū)管委會效勞與治理的重點和難點，隨著關(guān)閉破產(chǎn)工作的推進，我們結(jié)合實際主要抓了以下幾項工作： 著實處理最低生活保障。社區(qū)積極配合單位行政、工會組織對特困職工和職工家屬、遺孀摸底調(diào)查，我單位最低生活保障應保對象556戶，共涉及人口1390人，我們按照實際情況積極與地點民政部門聯(lián)絡(luò)，通過努力，到XX年底已納入低保20214戶，共涉及人口435人，其中在崗職工7戶，下崗職工36戶，退休職工36戶，遺孀遺屬95人，緩解了部分職工家庭生活的困難?！ 〖訌娮咴L慰征詢困難職工。關(guān)心老弱病殘職工是社區(qū)管委會的主要工作。本著這一工作原則，針對我社區(qū)管委會集中治理全礦退休人員、下崗職工、失業(yè)人員和工(病)亡遺屬和生活后勤效勞的特點，確保單位關(guān)閉破產(chǎn)工作順利推進，理順職工思想情緒，社管會積極開展了送平和活動。僅XX年春節(jié)期間，慰征詢探望特困職工833人次，發(fā)慰征詢金和慰征詢品9萬元，大米1萬斤，使職工感遭到組織的溫平和關(guān)愛。 實在緩解職工住房矛盾。我單位職工住房十分困難，現(xiàn)有居民4067戶，其中無房戶1551戶，住危房及非標房戶有1423戶。單位關(guān)閉破產(chǎn)后，將給社區(qū)治理帶來宏大壓力，按照這一情況，我們千方百計籌措資金，在城區(qū)和社區(qū)集資建房123套，同時將原職工學校改造為職工家屬住房30套，讓部分職工搬出了危房，暫緩了住房緊張矛盾?！ ∝S富社區(qū)文化生活。社區(qū)管委會成立后，著手開展了社區(qū)精神文明創(chuàng)立活動，開展了以建“社區(qū)之家”為活動主題，組織創(chuàng)“文明社區(qū)”，做“文明市民”活動，屢次組織對社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序整治，努力改善社區(qū)生活環(huán)境。同時為爽朗社區(qū)文化生活，促進精神文明建立，組織了全社區(qū)性的文娛活動8場次，尤其對離退休同志組織開展的活動，社區(qū)積極支持，現(xiàn)在社區(qū)有龍隊、獅隊、腰鼓隊、門球隊員1000多人經(jīng)?；顒?。今年春節(jié)期間還組織了大型的團拜會、民間文藝演出、游園活動，豐富了職工、居民文化生活。 三、改良工作方法，努力維護社區(qū)穩(wěn)定 穩(wěn)定壓倒一切，做好社會穩(wěn)定是社區(qū)管委會的重要工作。我們把維護社區(qū)穩(wěn)定作為工作的重中之重，構(gòu)成了“領(lǐng)導掛帥、分工協(xié)作、責任落實、預防為主”的工作方法?！ ∽ヘ熑喂ぷ髀鋵崱Ｎ覀冎贫恕蛾P(guān)閉破產(chǎn)期間穩(wěn)定工作預案和突發(fā)事件工作措施》，明確了各級領(lǐng)導干部、處室部門的工作職責，按“誰主管、誰負責”原則，一級對一級負責，落實工作責任?！ ∽ニ枷牍ぷ髀鋵崱Ｔ赬X年5月，有300多名退休職工聯(lián)名寫信等方式向上級和政府部門反映養(yǎng)老金偏低征詢題，覺察事態(tài)苗頭后，我們給予高度注重。通過深化細致的思想政治工作和說服教育，使矛盾得到緩解，許多老同志消除了上訪念頭?！ ∽ネ话l(fā)事件落實。9月2021日至21日，130多名籍貫醴陵、瀏陽、平江等地的辭職人員突然聚攏到社區(qū)上訪，以要求增加辭職費，返單位上班或享受下崗職工待遇，享受關(guān)閉破產(chǎn)有關(guān)政策等為理由，強行圍攻社區(qū)機關(guān)辦公樓，要求給予處理這些征詢題，如不處理就赴市、省和進京上訪。當時，省、市、區(qū)穩(wěn)定辦和上級主管部門特別關(guān)注，擔憂發(fā)生嚴峻事件。事件發(fā)生后，社區(qū)黨政工組織高度注重，及時召開黨政工領(lǐng) 導緊急會議，成立了由單位黨政一把手負總責，工會主席任組長，有關(guān)部門負責人組成的處置工作領(lǐng)導小組并連夜開展工作。按照“堅持政策、耐心說服，化解矛盾，防止事態(tài)擴大”的總體原則，同群體上訪代表進展耐心交談。采取老領(lǐng)導、老鄉(xiāng)一對一或幾對一等方式，有針對性地做上訪人員工作，防止矛盾激化。通過五天四晚的耐心細致工作，制止了聚攏上訪事件的發(fā)生，確保了社區(qū)的穩(wěn)定?！ ∷?、有待加強和改良的征詢題及努力的方向 社區(qū)管委會作為一面旗幟，要承擔起單位關(guān)閉破產(chǎn)終結(jié)后的所有工作，這面旗幟能否豎起
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