20xx年工作參考總結(jié)公司年上半年工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-17 00:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 指導(dǎo)，按照“抓治理、抓平安、抓效果、分清責(zé)任”的整體工作思路，強(qiáng)化隊(duì)伍治理，加強(qiáng)隊(duì)伍建立，對(duì)崗勤大隊(duì)的治理適時(shí)進(jìn)展適應(yīng)性戰(zhàn)略性舉措，推出了崗勤大隊(duì)層層簽訂崗位責(zé)任狀，強(qiáng)化公司治理，層層抓落實(shí)，調(diào)動(dòng)全員的工作積極、制造性，強(qiáng)化全員的責(zé)任感、使命感、緊迫感，提高全員的工作效率和效勞質(zhì)量，促進(jìn)公司又快又好的開(kāi)展，提高隊(duì)員素養(yǎng)，做好市場(chǎng)效勞。加強(qiáng)公司凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升品牌和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，有效推進(jìn)企業(yè)的開(kāi)展之路。同時(shí)提出開(kāi)源節(jié)流，積極開(kāi)拓業(yè)務(wù)。節(jié)約本錢(qián)，提高保安派駐效勞費(fèi)用和派駐人數(shù)。制定了相應(yīng)的制度和規(guī)定，同時(shí)在全公司開(kāi)展“厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)”活動(dòng)，把反對(duì)鋪張浪費(fèi)，樹(shù)立節(jié)省持“家”的思想、樹(shù)立艱苦奮斗、節(jié)省節(jié)約的良好風(fēng)氣，作為打造企業(yè)先進(jìn)文化的一項(xiàng)最樸實(shí)的內(nèi)容。員工們工作的積極性、責(zé)任感和凝聚力得到了明顯加強(qiáng)?！ ×?、以人為本加強(qiáng)公司凝聚力 今年4月，公司編制、印刷、發(fā)放到人手一冊(cè)《企業(yè)員工管制制度》既(企業(yè)淘汰機(jī)制)，公司通過(guò)建立科學(xué)的、比較完善的合法的理性的企業(yè)淘汰機(jī)制造為評(píng)估體系和程序，在符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的前提下采納淘汰制來(lái)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)治理，以促進(jìn)員工具有危機(jī)認(rèn)識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)認(rèn)識(shí)、糾正工作的偏向，提高本身素養(yǎng)，不斷提高執(zhí)行才能，挖掘員工的潛能和干事創(chuàng)業(yè)的激情，從而最大限度地實(shí)現(xiàn)本身的價(jià)值，不斷推進(jìn)企業(yè)健康快速開(kāi)展?！ 」緢?jiān)持以人為本的治理理念，向全體保安員下發(fā)《保安員工資標(biāo)準(zhǔn)意見(jiàn)建議調(diào)查表》、《保安員工資標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)開(kāi)展建議調(diào)查表》，充分解讀員工的建議。按照對(duì)員工“調(diào)查表”意見(jiàn)的梳理和分析。決定充分尊重員工的意愿，采納員工的合理化建議，今年對(duì)員工工資待遇進(jìn)展兩次上調(diào)，合理地確定工資標(biāo)準(zhǔn)。工資普調(diào)按照高于國(guó)內(nèi)同行業(yè)工資水平，并適度向崗勤一線保安員傾斜，調(diào)整范圍之大惠及公司及所屬公司每一個(gè)員工，保安員隊(duì)伍整體收入水平得以大幅提高，根本滿足大家的愿望，對(duì)穩(wěn)定老員工，吸引新員工，穩(wěn)定人力資源治理起到一定的積極的作用?！ ⊥瑫r(shí)，公司工會(huì)積極發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，組織保安員做健康體檢，通過(guò)健康體檢，使大家理解了本人的身體情況，及早覺(jué)察疾病和預(yù)防疾病，關(guān)于穩(wěn)定員工隊(duì)伍起到了特別好的作用，并進(jìn)一步加強(qiáng)了員工對(duì)公司的歸屬感和幸福感。實(shí)在關(guān)心員工在學(xué)習(xí)生活和工作上的實(shí)際困難，深化基層、走訪探望家庭困難的保安員家屬，同時(shí)還積極扶持社會(huì)弱勢(shì)群體，探望慰征詢困難百姓。 為深化貫徹《保安效勞治理?xiàng)l例》，公司于今年四月成立了武裝部暨組建應(yīng)急分隊(duì)，五月成立了威遠(yuǎn)公司黨支部，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，公司在全體保安員中積極開(kāi)展保安員根底知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)和協(xié)助廣大員工深化學(xué)習(xí)保安員根底知識(shí)，改善保安員綜合素養(yǎng)，強(qiáng)化保安教育、治理、培訓(xùn)工作，加大企業(yè)文化宣傳貫徹力度，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)員工愛(ài)崗敬業(yè)熱情和工作積極性，為公司標(biāo)準(zhǔn)化建立奠定良好的理論根底。為適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)知識(shí)快速更新和企業(yè)開(kāi)展的需要，引導(dǎo)員工開(kāi)拓進(jìn)取，不斷提高本身素養(yǎng)和崗位競(jìng)爭(zhēng)力，掀
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