20xx年工作參考總結(jié)公司月工作參考總結(jié)范文(編輯修改稿)
2025-01-17 00:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，對(duì)消費(fèi)工藝還不太理解，到消費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間不多，人員熟悉程度也不夠，對(duì)分工的工作還沒有構(gòu)成系統(tǒng)的計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能表達(dá)本人的人生價(jià)值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過多看、多征詢、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高本人的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的開展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把本人的工作制造性做好做扎實(shí)，為的開展奉獻(xiàn)本人的力量?！ ∥?、幾點(diǎn)建議?！ 」菊幱谄髽I(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個(gè)特別關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應(yīng)該從治理上下工夫，企業(yè)治理的好壞，會(huì)決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是治理層要改變老觀念，要從實(shí)干型向治理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)層定期學(xué)習(xí)和交流，如此可以開闊視野、學(xué)習(xí)治理理論。其次，公司要健全治理制度、明確崗位職權(quán)、建立鼓舞機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以鼓舞員工，好的制度可以強(qiáng)化治理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來(lái)，永遠(yuǎn)留在。第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用?！ ⊥赓Q(mào)新人一個(gè)月工作總結(jié) 常說”萬(wàn)事開頭難”,關(guān)于剛剛走出校園的我來(lái)說,體會(huì)得真真切切。尤記得工作第一天，坐在電腦前的我一臉的茫然和稚氣，但我從未疑心過本人的決定，我相信本人，“世上無(wú)難事只怕有心人”。憑借著本人的努力和同事們熱心的協(xié)助，我慢慢地熟悉了公司的一些產(chǎn)品，對(duì)石材也慢慢的產(chǎn)生的濃重的興趣，慢慢地，本人無(wú)形中對(duì)石頭有了種敏感度，和朋友逛街的時(shí)候會(huì)不經(jīng)意地大叫一聲—“看，這是xxx花崗巖/大理石!”而一旁的朋友總會(huì)大笑說我患了職業(yè)病. 一邊熟悉產(chǎn)品的同時(shí)我會(huì)一邊開始慢慢探究著如何去開發(fā)新客戶。通過同事的經(jīng)歷之談以及本人到福步網(wǎng)大量精華帖子的信息搜集，我理解到網(wǎng)絡(luò)開發(fā)分為兩種方式：一是被動(dòng)的開發(fā)方式，即通過大型的網(wǎng)絡(luò)商貿(mào)平臺(tái)發(fā)布本人的產(chǎn)品信息以等待客戶詢盤。另一種則是主動(dòng)的開發(fā)方式，即通過B2B，各大黃頁(yè)或是通過俄羅斯的搜索引擎。這兩種方式缺一不可，運(yùn)用第一種方式需要留意的是，要不斷地更新本人的信息以便客戶在搜索供銷商時(shí)本人的信息能在首頁(yè)出現(xiàn)。而第二種才是最主要的方式，當(dāng)找到信息量豐富的黃頁(yè)時(shí)便可以把已經(jīng)寫好的開發(fā)信發(fā)有針對(duì)性地發(fā)給客戶?！ ≈劣陂_發(fā)信，也是重中之重，由于開發(fā)信寫得不好，給客戶的第一印象不好，便特別難得到客戶的信任。開發(fā)信不能太生硬，要表達(dá)人性化，并力求簡(jiǎn)約，重要
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