【文章內(nèi)容簡介】 為”地組織、協(xié)調(diào)和拉動經(jīng)濟(jì)開展，其力度、強(qiáng)度和所產(chǎn)生的實(shí)際效果，在全國有必須的首創(chuàng)好處，對我們教育啟發(fā)特別大。作為落后地區(qū)，資源、能源、勞動力所以是我們的優(yōu)勢，但資金、技術(shù)、治理、市嘗人才等顯然不是我們的強(qiáng)項(xiàng)，個性是囿于傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的治理型政府和“官本位”的衙門作風(fēng)，長期以來已經(jīng)使我們構(gòu)成了對政府效能與干部作為考核的外表化和方式化。領(lǐng)悟借鑒**經(jīng)歷，最當(dāng)緊確實(shí)實(shí)是要像**各級黨政一樣，大力推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，加快行政許可審批，端正機(jī)關(guān)作風(fēng)，整頓機(jī)關(guān)紀(jì)律，透過政府職能的轉(zhuǎn)變和干部作風(fēng)的改善，營建有利于開展的政策、人文和社會環(huán)境。各級領(lǐng)導(dǎo)、廣大干部必需要從加快**開展的政治高度，充分認(rèn)識機(jī)關(guān)效能建立的重要性和緊迫性，采取果斷措施，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建組織網(wǎng)絡(luò)，營建言論氣氛，健全工作制度，創(chuàng)新有效載體，激活效能建立，推進(jìn)**經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康開展。　　優(yōu)秀青年干部掛職鍛煉工作總結(jié)3　　xxXX年3月，按***安排，我到***公司掛職鍛煉，擔(dān)任副總經(jīng)理。一年來，在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的培養(yǎng)、關(guān)心、支持下，我端正思想，牢記使命，努力工作，踏實(shí)干事，為企業(yè)做了力所能及的工作，為本人增長了見識，開闊了眼界，鍛煉了才能?，F(xiàn)將一年來的工作情況和收獲體會做以下總結(jié)?！　∫?、謙虛學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位　　按公司的安排，我分管宣傳教育和人力資源工作。由于本人不斷在學(xué)校工作，沒有任何企業(yè)治理方面的工作經(jīng)歷，因此我把本人的首要任務(wù)確定為謙虛學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位。我一方面翻閱了大量的文件、書籍和材料，另一方面謙虛向***總經(jīng)理和其他同志請教，還經(jīng)常下到門店，邊工作邊理解情況。我把每一次會議、每一項(xiàng)工作任務(wù)都當(dāng)作學(xué)習(xí)的好時(shí)機(jī)，留意在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，在較短的時(shí)間里適應(yīng)了新的環(huán)境、新的崗位，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校干部向企業(yè)治理者的角色轉(zhuǎn)換?！　《⒍苏龖B(tài)度，扎實(shí)工作做奉獻(xiàn)　　掛職不是圍觀，也不是走過場，而是實(shí)實(shí)在在的一個工作任務(wù)，要有積極的心態(tài)才能完成。每當(dāng)工作中遇到困難的時(shí)候，我都不斷提示本人。困難來自于工作，也只能在工作中處理，關(guān)鍵是端正本人的心態(tài)，回避困難或許是才能征詢題，但更是態(tài)度征詢題。過去的一年，***公司在開展中遇到了特別多困難，但在***總經(jīng)理的帶著下，在公司全體員工的努力下，***公司克服重重困難，站穩(wěn)了腳跟，運(yùn)營逐步走上正軌，銷售業(yè)績比去年有大幅度的增長，業(yè)務(wù)也不斷拓展，為以后的開展打下了堅(jiān)實(shí)的根底。在***總經(jīng)理的關(guān)心和支持下，我分管的人力資源及宣傳教育工作也出色地完成了公司預(yù)定的工作任務(wù)，獲得了較好的成績，為公司運(yùn)營提供了有力的保障?！　〖訌?qiáng)員工隊(duì)伍建立工作　　(1)加強(qiáng)公司員工的招聘和培訓(xùn)工作，全年共組織面試各崗位應(yīng)聘者1265人，錄用254人，共組織各類培訓(xùn)達(dá)300余次，共培訓(xùn)2137人次。　　(2)建立了公司中層治理人員聘任機(jī)制，完成了第一次總部中層干部的競聘工作?！　?3)加強(qiáng)儲藏人才的培養(yǎng)工作，建立了骨干人才的培養(yǎng)、選拔機(jī)制，施行了儲藏店長的培訓(xùn)工作?！　⊥晟迫肆Y源治理制度，全年共制定和完善了《績效考核》等制度36個?！　〖訌?qiáng)思想紀(jì)律教育和宣傳教育工作，加強(qiáng)企業(yè)文化的建立工作，開展了紀(jì)律教育月、“優(yōu)質(zhì)效勞月”、“團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取”登白云山等一系列有意義的活動，創(chuàng)辦了公司報(bào)刊《***報(bào)》，加強(qiáng)了員工的凝聚力，使員工的精神相貌有了較大的好轉(zhuǎn)?！　〖訌?qiáng)員工的績效考核工作，認(rèn)真組織施行4月份、10月份的員工調(diào)薪晉升工作，大大調(diào)動了員工的工作積極性?！　「淖児ぷ髯黠L(fēng)，深化門店，實(shí)在開展基層一線人力資源治理、效勞工作，大大穩(wěn)定了員工隊(duì)伍?！　〖訌?qiáng)工學(xué)生的實(shí)習(xí)治理工作，全年共安排工學(xué)生296人次到公司門店實(shí)習(xí)，為公司的開展作出了一定的奉獻(xiàn)。　　三、掛職鍛煉，素養(yǎng)才能有提高　　通過一年的掛職鍛煉，使我收益良多?！　∝S富了工作經(jīng)歷，開闊了視野，強(qiáng)化了為企業(yè)效勞、為***效勞的認(rèn)識。　　學(xué)習(xí)到了企業(yè)的治理理念，更深化地理解了現(xiàn)代企業(yè)治理的內(nèi)涵。　　提高了理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際、處理復(fù)雜征詢題的才能?！　⊥ㄟ^一年的掛職鍛煉，也使我體會深化?！　[正位置，理順關(guān)系，充分認(rèn)識到掛職干部的任務(wù)和職責(zé)是搞好工作的前提。個人不應(yīng)有外來客思想和臨時(shí)工觀念，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性，明確本人的目的和指導(dǎo)思想，在企業(yè)里充分發(fā)揮本人的作用?！　「淖児ぷ髯黠L(fēng)，深化實(shí)際，調(diào)查研究，謙虛向企業(yè)的同志學(xué)習(xí)，正確處理各方面的關(guān)系是完成工作任務(wù)的保證。謙虛向企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí)，理解別人，同時(shí)也使別人理解本人。尊重別人，同時(shí)也能得到別人尊重。改變作風(fēng)，深化基層一線，結(jié)合實(shí)際，才能講務(wù)實(shí)效，實(shí)事求是地處理征詢題?！　?jiān)持多辦實(shí)事、少講空話、不講條件、多做奉獻(xiàn)是對掛職干部的根本要求。從思想上、行動上要力求做到不講空話，多做實(shí)事，不講條件，多做奉獻(xiàn)，努力把本人融入企業(yè)的大家庭中去，用如此的態(tài)度去開展工作才會感到心情舒適，才能把工作做好。掛職鍛煉至今盡管只有一年的時(shí)間，但收獲特別大，不僅豐富了閱歷，開闊了視野，更重要的是加強(qiáng)了大局認(rèn)識、效勞認(rèn)識，而且在政治思想素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)才能、宏觀思維才能等方面都有了一定的提高。在此特別感謝組織對我的培養(yǎng)，在***公司掛職期間，***總經(jīng)理和公司同事們對我掛職工作給予了極大的支持，在此也表示衷心感謝。在今后的工作中，我一定一如既往地嚴(yán)格要求本人，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，立足崗位，多做奉獻(xiàn)，不辜負(fù)組織對本人的關(guān)心和培養(yǎng)，為***做出更大奉獻(xiàn)?！　?yōu)秀青年干部掛職鍛煉工作總結(jié)4　　按照組織安排，我于今年五月下旬起到市東山區(qū)人民政府掛職鍛煉，任區(qū)長助理。半年來，在中共廣州市委組織部、東山區(qū)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，本人不斷珍惜機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極調(diào)研，主動參與，深化考慮，得到了較為全面的學(xué)習(xí)鍛煉，在思想政治素養(yǎng)、思維、工作才能等方面都有了不同程度的提高。簡而言之，確實(shí)是感受特別深，收益良多?！　∫?、東山區(qū)的根本情況　　東山區(qū)是廣州市轄10個行政區(qū)之一，地處廣州中部，白云山之南，珠江之北，全區(qū)面積2021平方公里，常住人口60萬，轄10條行政街。東山區(qū)歷來確實(shí)是廣州市重要的商貿(mào)經(jīng)濟(jì)、文化、教育中心區(qū)，其歷史悠久，文化包含豐富。鐘靈毓秀，人文薈萃。環(huán)境優(yōu)美，風(fēng)物宜人。人緣地緣條件優(yōu)越，黨政軍首腦機(jī)關(guān)多。市場爽朗，經(jīng)濟(jì)繁榮。社會興盛，文明日進(jìn)，是廣州人向往的居住樂園和商家投資置業(yè)的熱土。　　東山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會開展思路是：以加強(qiáng)城區(qū)綜合競爭力為核心，以科技創(chuàng)新和體制創(chuàng)新為動力，以信息化為導(dǎo)向，大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)構(gòu)造戰(zhàn)略性調(diào)整，加強(qiáng)城區(qū)治理和社區(qū)建立，努力制造文明法治的城區(qū)環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面開展，把東山區(qū)建成生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、人居條件優(yōu)良、綜合效勞優(yōu)質(zhì)、文化教育優(yōu)越、居民素養(yǎng)優(yōu)秀的現(xiàn)代化精品城區(qū)?！　〗陙?，東山區(qū)委、區(qū)政府團(tuán)結(jié)帶著全區(qū)干部群眾圍繞中心工作，團(tuán)結(jié)拼搏、勵精圖治、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，創(chuàng)始了改革開放和現(xiàn)代化建立的新場面，推進(jìn)了東山區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)、快速、健康開展。　　(一)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力邁上了新的臺階?！　?，%，在全市各區(qū)、縣級市中列第5位。，%，在全市中列第4位。，%，%，%。地稅收入額占全市地稅總收入的31%。上述三項(xiàng)指標(biāo)均居全市首位。，比廣州市人均高出近一倍，是名副事實(shí)上的“稅收大區(qū)”。東山區(qū)稅收主要來源于五個方面：大集團(tuán)、大酒店、大超市、大專業(yè)市場、高新技術(shù)企業(yè)?！　‘a(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整根本到位，施行“優(yōu)二進(jìn)三”戰(zhàn)略，大力開展第三產(chǎn)業(yè)。目前，%，確立了在全區(qū)產(chǎn)業(yè)中的主體地位，產(chǎn)本材料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊業(yè)構(gòu)造戰(zhàn)略性調(diào)整任務(wù)根本完成。積極推進(jìn)國有(集體)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，目前，95家街道企業(yè)已全部完成轉(zhuǎn)制，348家區(qū)屬企業(yè)中已有345家完成轉(zhuǎn)制，第二產(chǎn)業(yè)占GDP比重不斷降低，%?！　∩藤Q(mào)經(jīng)濟(jì)蓬勃開展。構(gòu)成了以海印、環(huán)市東、英雄廣場及農(nóng)林下路——龜崗路四大板塊為主體的開展格局，百貨零售、餐飲等傳統(tǒng)的商貿(mào)效勞業(yè)以及金融、保險(xiǎn)、代理、征詢等新興效勞業(yè)快速開展。xx01年，%?！　「咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)快速開展。確立了開展信息效勞業(yè)的新思路，建立了以信息效勞業(yè)為主導(dǎo)的黃花崗信息園，中國的網(wǎng)通等一批IT行業(yè)的龍頭企業(yè)相繼入園，目前進(jìn)園企業(yè)總數(shù)達(dá)565家。　　非公有制經(jīng)濟(jì)健康開展。到今年6月，占全區(qū)企業(yè)總數(shù)的90%，實(shí)現(xiàn)國內(nèi)消費(fèi)總值40億元，同比增長18%，占全區(qū)總量的三分之一。營業(yè)額140億元，同比增長xx%，占全區(qū)總量的三分之一。　　(二)城區(qū)建立和治理成效明顯?！　∪嫱瓿闪恕耙荒暌恍∽儭焙汀叭暌恢凶儭钡哪康娜蝿?wù)。拓寬了大沙頭三馬路等路段，重新鋪設(shè)、改造人行道80多公里，對“一區(qū)三邊”的陳舊樓宇施行了“穿衣戴帽”工程，進(jìn)展全面翻新。進(jìn)展了東山湖水質(zhì)凈化工程，建成魯迅紀(jì)念園、海印游園等一批綠化廣場和社區(qū)小公園，%。大力清拆“兩違”建立，全面撤除校園圍墻占道商鋪，撤銷占道運(yùn)營市場，實(shí)行市場入室，實(shí)現(xiàn)還路于民。施行了住宅小區(qū)5年整治計(jì)劃，通過整治建立31個示范小區(qū)，帶動了一大批居民住宅區(qū)的環(huán)境改造、綠化、美化和物業(yè)治理