20xx年應屆畢業(yè)生簽約須知(編輯修改稿)
2025-01-17 00:31 本頁面
【文章內容簡介】 此外，簽訂勞動合同的程序、形式必須合法，如經協(xié)商一致采用書面形式等。
權利、義務約定明確
合同雙方的權利和義務應當在合同中明確約定。對于工作的內容應當盡量細化。如，崗位工種外延大或比較廣，說明在履行勞動合同期間，當事人從事的崗位工種變化范圍大。求職者可以要求用人單位對崗位工種適度細化。
對于試用期、培訓、保守商業(yè)秘密、補充保險和福利待遇等求職者希望在勞動合同中體現(xiàn)的內容，當事人可提出在勞動合同中寫明。來源:中國人才指南網
讀懂合同附件
簽訂勞動合同前，仔細閱讀關于相關崗位的工作說明書、崗位責任制、勞動紀律、工資支付規(guī)定、績效考核制度、勞動合同管理細
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