20xx年先進基層黨組織申報材料(編輯修改稿)
2025-01-17 00:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全面完成。向經(jīng)營管理滲透，有效提升公司節(jié)能降耗等管理水平和執(zhí)行能力。
在學習理論中解放思想。堅持和改進兩級中心組學習制度。該公司以科學發(fā)展觀、黨的十七屆四中、五中全會、安全、質(zhì)量、保密等為專題內(nèi)容，堅持每月一次，每次參學率達到95%以上。學習理論書籍，集中學習了《五百年來誰著史》、《苦難輝煌》、《劃清四個重大界限》、《七個怎么看》等書籍。開展經(jīng)常性的思想碰撞，以學習力提升發(fā)展力、提升競爭力。
建立完善中層領導人員管理機制，提出“重績效、高激勵、嚴約束、真淘汰”的考核法則，堅持以每年不低于3%的比例進行淘汰，始終保持中層班子的活力和激情。推行“哪壺不開提哪壺”和“老虎屁股也敢摸”的“問責風暴”，形成了用心謀事、勇于任事、踏實干事、有效成事的良好局面。開展職工職業(yè)生涯設計，通過開展三級關鍵技能帶頭人和科技帶頭人選樹、職工職業(yè)技能大賽和青工振興計劃等工作，推行“談判
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