20xx年公務(wù)員干部考察材料寫作指導(dǎo)(編輯修改稿)
2025-01-17 00:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，工作積極主動(dòng)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，廉潔自律等等；而缺點(diǎn)和不足往往集中在有時(shí)注意方法不夠，脾氣比較急躁、工作不夠大膽潑辣等方面。
二是材料和觀點(diǎn)不夠統(tǒng)一。概念化的敘述較多，量化分析和典型事例等寫實(shí)性表述比較少，有的僅羅列一些事實(shí)和數(shù)據(jù)；有的只有觀點(diǎn)，缺乏說明觀點(diǎn)的事實(shí)，或是觀點(diǎn)和事實(shí)不一致。如觀點(diǎn)為“開拓性比較強(qiáng)，敢于創(chuàng)新”，而事例卻是重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好本職工作的情況；觀點(diǎn)是“思想解放，具有開拓創(chuàng)新精神”，所舉事例卻不是這方面的內(nèi)容。也有的內(nèi)容前后重復(fù)，前面寫了工作能力強(qiáng)，后面又寫組織領(lǐng)導(dǎo)能力如何。寫最后一個(gè)觀點(diǎn)，一般是概括地評(píng)價(jià)一些考察對(duì)象的思想作風(fēng)和廉潔勤政的情況，但有的材料又把工作如何勤奮和其他的情況寫進(jìn)來，如“切實(shí)做到廉潔勤政，積極配合好科室間的工作”。
三是語言表述不夠準(zhǔn)確。有的評(píng)價(jià)
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