20xx年7月國開中央電大)行管本科公共部門人力資源管理期末考試試題及答案(編輯修改稿)
2025-01-17 00:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為人事決策提供支持信息。
：是指通過各種有效的激勵手段，激發(fā)人的需要、動機、欲望，形成某一特定目標(biāo)并在追求這一目標(biāo)的過程中保持高昂的情緒和持續(xù)的積極狀態(tài)，發(fā)揮潛力，達到預(yù)期的目標(biāo)。
：就是指個人與組織簽訂合同書，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以合同的形式約束個人行為，并防止公共部門人力資源的流失。
四、簡答題 ？ 答：(1)在發(fā)展的方向上都指向現(xiàn)代的功績制； (2)在發(fā)展的路徑上都是由封建制而官僚制，繼而為民主型的開放制。各國在發(fā)展路徑上的差別只在于其在這條發(fā)展道路上的位置不同而已； (3)在對公務(wù)人員的素質(zhì)要求上,由傳統(tǒng)的通才模式向?qū)２拍Ｊ竭^,專業(yè)化的要求目趨強烈,尤其是對科技專才的需求,已成為各國發(fā)展的關(guān)鍵之所在； (4)在人事價值現(xiàn)上由重視個人權(quán)威及特權(quán)觀念向?qū)κ虏粚θ说钠降葍r值觀過渡。
？ 答：(1)維持政治穩(wěn)定； (2)促進行政發(fā)展； (3)提高人力資本使用效率； (4)實現(xiàn)人事管理技術(shù)科學(xué)化； (5)幫助
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