20xx年人力資源管理三級專業(yè)技能試題及答案卷一)_專業(yè)技能(編輯修改稿)
2025-01-17 00:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重新回到老式公司中所存在的那種家長制勞動力戰(zhàn)略上去，但是它也引發(fā)了一些新的動向，即力圖建立起一種更為持久的、更富有生產(chǎn)率的關(guān)系。
在前所未有的競爭中，馬里奧特公司只有能夠提供更高的生率并提供世界級的服務(wù)才能生存下去。而它的人力資源戰(zhàn)略成功地使得雇員表現(xiàn)出對企業(yè)的忠誠甚至熱情，許多人感到自己在公司內(nèi)有發(fā)展的機(jī)會。分析家認(rèn)為，馬里奧特公司的雇員流動率大大低于其他大多數(shù)競爭對手。
馬里奧特公司毫無疑問地已經(jīng)與許多雇員建立起了密切的關(guān)系?！懊刻煳掖┥现品X得自己就像是一位NBA球員一樣”李松這位在位于西雅圖的馬里奧飯店工作已經(jīng)長達(dá)16年的吧臺服務(wù)員這樣自豪地說。李永遠(yuǎn)不會忘記當(dāng)他剛剛到這家飯店的洗衣房工作才一天的時(shí)候，他的老板就在第二天下令洗衣房關(guān)上門，讓所有的人都參加他 母親的葬禮。這
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