20xx工作自我剖析材料(編輯修改稿)
2025-01-17 00:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 深的專業(yè)業(yè)務知識和豐富的相關知識等方面認識不足，重視不夠。
敬業(yè)精神尚可，但工作主動性不足。
具體表現(xiàn)為：一是過去我在工作中的開拓創(chuàng)新的意識和專研好勝的精神，在現(xiàn)在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是實際工作只限于聽領導的安排，而在具體工作中如何結合實際進行開拓創(chuàng)新，搞出特色上，沒有自己的工作創(chuàng)新思路。
分析原因：就是責任心，責任意識不夠強。認為自己工作 30 多年了，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。應該說，我也是一個有抱負的人。這種抱負不是追求政治仕途，而是對所忠愛事業(yè)的追求和奉獻。盡管自己年齡不算很大，在疫病防治工作時間不是很長，在接觸了疫病防治的工作實際和身邊的一些人和事，我為之也激動和興奮過，也想做出一番業(yè)績。但是社會上一些不合適宜的現(xiàn)象，自己對一些事物也降低了新鮮感，對工作的鉆研精神和在工作崗位爭強好勝的激情少些了。因而，在實際工作中，少了幾分拚搏多了幾分安逸。
與同志之間的相互交流、溝通不夠。
具體表現(xiàn)為：一是在工作上有時候和處室的同志之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或
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